Vous souhaitez jouer un rôle stratégique et opérationnel au coeur de l'humain ? Rejoignez une équipe en tant que Business Partner Human Ressources et devenez un acteur clé du développement de notre groupe. Vos missions principales :
En lien direct avec la Direction Générale et en collaboration avec le Directeur RH, vous pilotez l'ensemble des activités RH de la BU :
Recrutement & Intégration
* Définition des besoins avec les managers
* Supervision du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection
* Organisation et suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation & Développement des compétences
* Identification des besoins en formation
* Mise en place de plans de développement individuels et collectifs
* Suivi des actions de formation et évaluation de leur efficacité
Gestion des performances
* Animation des campagnes d'évaluation
* Accompagnement des managers dans la fixation des objectifs et le suivi des performances
* Mise en oeuvre de plans d'amélioration ou de reconnaissance
Relations sociales & qualité de vie au travail
* Gestion des conflits et médiation
* Veille au climat social et à la satisfaction des collaborateurs
* Déploiement d'initiatives favorisant l'engagement et la rétention
Administration RH & conformité
* Suivi des dossiers du personnel, des absences et des congés
* Veille juridique et mise à jour des politiques RH
* Gestion des départs (entretiens de sortie, conformité réglementaire)
Pilotage stratégique RH
* Production de tableaux de bord et d'indicateurs RH
* Participation à la définition de la stratégie RH du site
* Contribution aux projets transverses (diversité, inclusion, transformation)
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