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Décembre 2025 cahors dans le lot - - conseiller en reconversion - reclassement professionnel h/f

Cahors
CDD
Osengo RH
De 2 230 € à 2 260 € par mois
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

OSENGO est un Groupe spécialisé dans la formation professionnelle continue et l'alternance.
Existant depuis plus de 40 ans, nous avons près de 30 sites de formation implantés dans 4 régions.
Portés par des valeurs de satisfaction, de réussite, de qualité et de développement personnel, nous avons pour vocation de proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi. Rejoignez Osengo Occitanie et accompagnez des talents en transition professionnelle !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à de véritables parcours de réussite ?

Dans le cadre du développement du dispositif LPR financé par France Travail et piloté par l'agence de Toulouse, Osengo recrute, à Cahors, un conseiller en reclassement/reconversion professionnelle pour accompagner les adhérents au Contrat de Sécurisation Professionnelle suite à un licenciement économique

Vos activités principales :
- Accueillir et informer les bénéficiaires sur leurs droits et dispositifs mobilisables.

- Conduire des entretiens individuels

- Réaliser un diagnostic professionnel complet pour identifier compétences, leviers de motivation et axes de développement.

- Co-construire un plan d'action personnalisé de retour à l'emploi ou de création/reprise d'entreprise.

- Animer des ateliers collectifs (CV, entretien, posture professionnelle, connaissance du marché du travail, ateliers entre pairs).

- Mobiliser le réseau local de partenaires (France Travail, organismes de formation, acteurs territoriaux) et d'employeurs potentiels (entreprises).

- Assurer un suivi régulier et rendre compte de la progression du parcours de chaque bénéficiaire, s'assurer de la conformité des livrables déposés dans les délais impartis.

-Mobiliser le réseau local d'acteurs socio-économiques et les partenaires au niveau territorial
- Promouvoir les profils accompagnés auprès d'employeurs potentiels et créer des opportunités d'embauche

- Assurer un suivi régulier et rendre compte de l'avancement de parcours

- Veiller à la qualité et à la conformité des livrables transmis au financeur

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