Qui sont-ils ?
Kusmi Tea, fondée en 1867, est une entreprise familiale française, spécialisée dans la création, l’aromatisation, le conditionnement et la distribution de thés et infusions haut de gamme. Son siège social se trouve à Paris, tandis que ses ateliers de production et logistique sont situés en Normandie, près du Havre. La maison – qui ne cesse d’innover depuis 150 ans – cultive modernité et tradition, à travers ses créations bien-être incontournables, ses infusions bio et ses recettes légendaires aujourd’hui devenues emblématiques.
Kusmi Tea compte 60 boutiques en France, une dizaine à l’étranger et est présent dans 40 pays à travers le monde. L’entreprise est numéro un en France du thé prémium.
Kusmi Tea s’engage à “Imaginer et concevoir des produits bons et sains pour l’Homme, engagés et respectueux pour les femmes, tout en préservant la planète et sa biodiversité.”
Cette raison d’être définie Kusmi, la mission qu’elle s’est fixée mais également sa vision, c’est-à-dire quels sont ses projets et la façon dont elle veut continuer à avoir une influence positive sur la société et la planète.
Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la culture inclusive.
Venez rejoindre une équipe où la diversité des savoir-faire, faire-savoir et savoir-être se mélangent.
Chaque candidat(e) sera traité(e) de manière équitable dans le processus de recrutement.
Rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, et en collaboration avec l’équipe RH, vos missions seront :
- Etablir la paie (collecte, préparation saisie des variables et contrôle de paie)
- Gérer les absences
- Effectuer l’administration du personnel (gestion maladie, visite médicale, mutuelle, gestion des registres du personnel, solde de tout compte, attestations, déclarations administratives, relations organismes sociaux)
- Accueillir administrativement le salarié
- Appliquer la politique RH dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel
- Apporter une assistance RH à l’ensemble des fonctions de l’entreprise
- Etablir et suivre les contrats de travail
- Gérer les procédures de fin de contrat
- Gérer les titres restaurants
- Participer au contrôle des charges sociales.
- Réaliser et mettre à jour l’ensemble des outils RH
- Participer à l’amélioration continue
- Assurer une veille sociale
- Vous pouvez être amenée également à participer à d’autres missions RH
Profil recherché
De formation minimum bac+2/3 en Paie / RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 années sur un poste similaire, idéalement dans une organisation multi-sites. Une expérience dans le retail serait un plus.
Personnalité dynamique, autonome, respect des procédures et souci de confidentialité seront les clés de la réussite de vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité d’organisation, vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre excellente expertise en paie et droit social.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office) et le logiciel de paie CEGID.
Une bonne connaissance d’Excel est demandée
Poste basé à Saint Vigor d’Ymonville (Le Havre 76)
CDD longue durée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.