Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille !
Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l'image de notre culture d'entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d'une entreprise dynamique où il fait bon vivre.
Les missions que vous brasserez :
Au sein de la Direction Commerciale CHD, le pôle Développement des Ventes a pour mission d'animer et de fournir les outils & les informations nécessaires aux équipes terrain pour mettre en oeuvre la politique commerciale.
Vous interviendrez donc en tant que support auprès de la Force de Vente mais également auprès des différents services du siège. Vous assurerez la coordination des outils d'aide à la vente et vous participerez au développement de nouvelles solutions.
Vous occuperez notamment les fonctions suivantes :
- Animation de la Force de Vente
- Créer des supports vidéo et des communications internes pour les temps forts de l'année
- Être responsable de la newsletter hebdomadaire envoyée à la Direction Commerciale CHD : collecter les informations et actualités à communiquer, les mettre en forme et les partager
- Partager les Best Practices de la Force de Vente : collecter et mettre en forme les belles actions-terrain : proposer des formats innovants en lien avec le département Communication
- Piloter les challenges de la Force de Vente : gestion de budget, choix de la mécanique, choix des rewards, classement et valorisation des résultats (création d'albums photos, vidéos)
- Assurer le suivi des challenges de la Force de Vente en contribuant au choix des mécaniques, des rewards et à la valorisation des résultats (classements, création d'albums photos/vidéos, animer le groupe Whatsapp)
- Analyses
- Réaliser une veille concurrentielle mensuelle : collecter des informations sur les acteurs du marché
- Réaliser des audits réguliers sur nos outils
- Support force de vente
- Être support de la Force de Vente dans l'utilisation des outils (formations, conseils)
- Répondre aux demandes ponctuelles des commerciaux
- Être l'interface entre la force de vente et le siège
- Gestion et mise à jour des outils d'aide à la vente
- Gérer, actualiser et développer les outils Force de Vente (book de vente, argumentaires)
- Mettre à jour l'Intranet commercial permettant de communiquer les informations et outils nécessaires à la bonne exécution terrain
- Assurer la maintenance et l'évolution de l'Intranet commercial en garantissant des mises à jour régulières et en proposant des améliorations pour optimiser son efficacité et son ergonomie
- Gérer la plateforme de création de menus : suivi de la mise en ligne des templates, support dans la création, gestion et suivi de la répartition des budgets des commerciaux. Accompagner les commerciaux dans l'utilisation de la plateforme de création de menus
- Être force de proposition quant au développement de nouveaux outils garantissant l'efficacité de la Force de Vente
Vous êtes notre futur talent si :
- Vous êtes actuellement en Bac +4/5 (Ecole de Communication/Parcours Universitaire/ Ecole de commerce)
Compétences professionnelles recherchées :
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle commerciale et/ou digitale de préférence dans le secteur du hors-domicile pour comprendre les enjeux et les spécificités du circuit CHD
- La maîtrise d'outils créatifs est obligatoire (Photoshop, Illustrator, Première Pro, Canva)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle
Soft skills recherchées :
- Vous êtes réactif(ve), organisé(e), autonome et force de proposition
- Vous êtes une personne conviviale, créative et communicative, notamment au téléphone
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe
Lieu : Boulogne-Billancourt (92)
Période : Dès septembre 2025 pour 1 an
Indemnités d'alternance : En fonction du niveau d'étude et du profil
Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
Les avantages de l'entreprise :
- Remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo
- 1 jour de télétravail par semaine à partir du 2ème mois sous accord du tuteur
- Des animations au sein de la communauté de stagiaires et d'alternants
Le process de recrutement :
- Etape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams avec l'équipe Talent Acquisition
- Etape 3 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e)
- Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg !
- - Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d'études
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée (matinée d'accueil, présentation des services) et un accompagnement tout au long de votre alternance
- Un environnement de travail international, dynamique et innovant mais aussi à l'image de nos produits : chaleureux et convivial
Nos engagements & nos priorités :
- Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d'agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l'Inclusion
- Avec le programme «Agir pour Demain», les Brasseries Kronenbourg s'engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société
- 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d'après l'enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans
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