LHH, cabinet de conseil RH recrute
un.E CONTROLEUR DE GESTION PROJET (H/F)
CDD –Basé à Paris La Défense ou à Lille
A pourvoir dès que possible
Travail hybride présentiel/distanciel
LHH READY FOR NEXT
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 650 collaborateurs.
Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs.
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de gestion, vos missions s’articuleront autour de 3 grands axes :
Pilotage financier des projets :
* S'assurer de la bonne communication des données financières, auprès des gestionnaires ADV pour la création des projets.
* Evaluer la rentabilité financière théorique des projets en lien avec la proposition commerciale
* Effectuer régulièrement des revues de projets avec les pilotes opérationnels de projets (valider l’avancement du projet et le CA, contrôler et suivre l'évolution des projets par rapport au budget initial, valider les encours de facturation, alerter sur les impayés, …)
* Accompagner les pilotes de projets sur leurs prévisions de CA et de facturation.
* Conseiller les pilotes de projet sur l’optimisation des ressources sur les projets, les sensibiliser sur les dérapages de marge potentiels et les autres risques ou opportunités financière.
Assurer le processus de clôture mensuelle du périmètre en charge :
* Valider le chiffre d’affaires.
* Analyser les risques et opportunités du périmètre.
* Effectuer la clôture des différents éléments dans les délais impartis (clôture des temps, de la facturation, du CA et des FNP)
* Contribuer à l’amélioration des procédures et outils de gestion, participer aux projets transverses de la Finance (outils/process…)
Quelles expertises, connaissances, compétences attendues ?
* Une expérience minimum de 2 ans réussie en contrôle de gestion, idéalement dans une société de services.
* Une très bonne maitrise de Microsoft Excel.
* Une aisance particulière avec les systèmes informatiques (ERP), la maitrise d’un outil de gestion de projets tel que SX serait un plus.
* Un bon niveau d’anglais opérationnel est requis pour ce poste.
Et vous dans tout cela ?
Pour ce poste il vous faudra posséder un goût des chiffres et de l'analyse financière, tout en sachant faire le lien avec la réalité des opérations.
Très bon communiquant, avec de réelles qualités relationnelles et d'adaptation, vous êtes en capacité d’interagir avec des interlocuteurs variés (commerciaux, opérationnels, clients, etc.).
Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : curiosité, adaptabilité, réactivité, rigueur, organisation et autonomie.
Votre esprit de synthèse et votre capacité à être force de proposition vous permettront de vous adapter rapidement à notre environnement challengeant et stimulant.
Pourquoi LHH ?
* Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH.
* Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière.
* Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité, diversité, inclusion. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus.
* Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs.
Pour en savoir plus : lhh.Com/fr/fr
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