Vous intégrerez l'équipe du service comptable, basé au siège social, comprenant 3 personnes et intervenant pour les différents établissements et services de l'Association (soit une dizaine de dossiers comptables au total). Vous travaillez en lien avec les autres collaborateurs de l'équipe et ceux présents au sein des établissements et services.
Les missions :
Comptabilité générale :
- Tenue et contrôle de la comptabilité courante du siège et des établissements,
- Paiement, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs (et des engagements),
- Saisie des mouvements bancaires,
- Etats de rapprochements,
- Saisie des immobilisations, amortissements,
- Paiements divers en lien avec le trésorier,
- Suivi et contrôle des dotations versées par les financeurs,
- Création et tenue de tableaux de suivis en lien avec l'activité.
Gestion budgétaire :
Budget :
- Participation à l'élaboration des EPRD,
- Réponses aux enquêtes (ARS et autres financeurs, FGPEP, FEHAP, CAC etc),
- Suivi des engagements financiers des CPOM (en lien avec le PGFP),
- Conduite d'études à la demande de la direction générale.
Travaux de clôture :
- Assistance du RAF dans l'élaboration des comptes administratifs/ERRD, et de ses annexes, pour l'ensemble des structures,
- Révision et lettrage des comptes,
- Passage des charges à payer, factures à recevoir et autres opérations de fin d'exercice,
- Analyse des balances et justification des comptes,
- Préparation du bilan.
Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDI de 0.8 à 1 ETP, basé à Bourg-en-Bresse. Temps de travail annualisé et horaires de bureau adaptables.
- CCN 51, statut non-cadre (coefficient 439).
- Rémunération annuelle brute de base : à partir de 24 K€ pour un temps plein, à majorer selon ancienneté. Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective 51.
- Avantages : véhicule de service à disposition en cas de déplacement, mutuelle et œuvres sociales du CSE.
- Télétravail possible sur un jour par semaine à partir de la fin de la période d'essai (jour à définir).
- Des déplacements ponctuels à l'échelle départementale sont à prévoir pour se rendre sur les différents sites d'activité de l'Association (permis B exigé).
- Embauche prévue dès que possible.
Profil et Compétences :
- Vous savez travailler en équipe et de manière autonome. Vous êtes très organisé(e) adaptable et capable d'anticiper. Vous êtes rigoureux(se) dans les tâches qui vous sont confiées. Vous avez une expérience confirmée en comptabilité.
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.
- Une connaissance du logiciel Compta First ainsi qu'une expérience multisite avec sous-analytique est un plus.
Comment candidater ?
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 5 mai 2024 maximum à l'attention d'Elodie Tremblet : recrutement@lespep01.org
Les candidats retenus seront reçus lors d'un entretien se déroulant le 23 mai 2024 après-midi.
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.