Chef d'equipe batiments (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Chantepie, commune de près de 11 000 habitants, limitrophe de Rennes, est une ville qui se transforme et se renouvelle tout en étant respectueuse de son identité et de ses habitants. L'action municipale place au coeur de ses décisions les notions de développement durable et de démocratie participative. Dans ce cadre, la municipalité recrute son chef d'équipe bâtiments pour maintenir l'embellissement et la sécurité des bâtiments de la commune.
Au sein du service Patrimoine Bâti, sous l'autorité du responsable du Patrimoine Bâti, vous garantissez la qualité des travaux en régie réalisés par les agents de maintenance. Vous veillez au bon déroulement de choque étape afin que les délais impartis soient respectés. Missions / conditions d'exercice VOTRE RÔLE EN ACTIONS :
Ø Participer à l'élaboration et contribuer à la mise en oeuvre des projets du service en lien avec le responsable du service Patrimoine Bâti.
Ø Coordonner et manager l'équipe bâtiments :
- Coordonner l'activité, la dynamique du groupe et les priorités de l'équipe
- Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif
- Contrôler et participer activement aux travaux polyvalents dans le respect des règles et des consignes de sécurité, à la fois pour les agents que pour les usagers
- Organiser le temps de travail de son équipe à l'aide d'un planning hebdomadaire
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs tâches et les remplacer en cas d'absence, pour nécessité de service, connaître la polyvalence des travaux de 2nd oeuvre
- Mettre en oeuvre le dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Ø Assurer la gestion des équipements et du patrimoine :
- Fournir un service de qualité et exemplaire au regard des administrés, en lien avec les attentes de la municipalité
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Participer au déroulement des opérations d'entretien et les évaluer
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Faire le suivi des Entreprises intervenantes dans les bâtiments en l'absence du Responsable du Patrimoine Bati.
Ø Gérer les ressources matérielles :
- Assurer le fonctionnement optimal du matériel et des équipements du service
- Réaliser les devis pour l'approvisionnement en matériels des chantiers en régie
- Aider à l'aménagement de l'atelier communal et d'entretenir les équipements, outils et véhicules.
- Assurer le Suivi de l'entretien des Véhicules Roulants du Service.
Ø Participer aux temps forts de la Ville de Chantepie en apportant votre aide technique et manutention lors des manifestations, fêtes et cérémonies.
Ø Participer aux astreintes hivernales (Environ une semaine tous les 2 mois en période hivernale - rémunéré 159? brut la semaine).

LES ATOUTS DU POSTE :
Poste de titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Intégrer une équipe engagée de 5 personnes
Si vous êtes énergique, créatif, communicant et consciencieux, ce poste est pour vous !
Développement des compétences encouragé par des formations
Travail du lundi au vendredi à 38h/sem avec congés annuels et 17 jours de RTT
Reprise de l'ancienneté du secteur privé
Ticket restaurant (9?), adhésion CNAS, participation régime de prévoyance (20?/mois), prime mensuelle (mini brut/mois) + en juin et novembre (soit 890? brut/an) Profils recherchés TALENT RECHERCHE :
o Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel
o Vous êtes issu d'une formation initiale dans le domaine de la polyvalence du bâtiment.
o Vous avez le sens du service public, une attitude constructive et une aptitude au management.
o Vous êtes dynamique, soucieux du détail, polyvalent dans le 2nd oeuvre du bâtiment et savez rendre compte.
o Vous veillez au respect de la réglementation en matière d'hygiène, de prévention et de sécurité.
o Permis B obligatoire - habilitation électrique appréciée, CACES Nacelle, etc..