Chargé(e) de la formation continue pnm sur le site de flers

*  Mission Générale :

Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en oeuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.

 Missions Permanentes :

• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

• Elaboration, mise en oeuvre et suivi des plans de formation des personnels non médicaux

- Elaborer la politique de formation en accord avec la Direction

- Etablir le budget prévisionnel

- Préparation et participation active à la commission de formation

* Présentation du plan de formation en CSE

- Création des dossiers (inscriptions, ordres de missions, etc)

• Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation

• Achat de prestations : actions de formation (Mise en concurrence des organismes et participation aux appels d’offres)

• Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu (Accompagnement sur les dispositifs individuels tels que Bilan de Compétences, Validation des Acquis de l’Expérience, Compte Personnel de Formation)

• Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets en matière de formation

• Gestion des études promotionnelles

• Elaboration et mise en oeuvre d'outils (tableaux de bord de la formation, grilles d'analyse, d'évaluation...) spécifiques à la formation

• Veille relative à la formation et à l'évaluation des pratiques