Référent santé et accueil inclusif en creches - infirmière en soins généraux avec 3 ans d'expériences auprès du jeune enfant

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire FPT Descriptif de l'emploi Assurer au sein des établissements d'accueil du Jeune Enfant du SIPEJ, l’ensemble des missions définies par l’article du Code de la Santé Publique qui visent à favoriser le bien-être, le développement harmonieux de l’enfant et du Décret du 30/08/2021 définissant les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif en crèche.
Travailler en collaboration du médecin des crèches et en transversalité avec les professionnels des crèches, la psychologue, le Directeur Petite Enfance et la Direction Générale dans un esprit collaboratif en termes de prévention, d’informations, dans l’intérêt de l’enfant, et de sa santé.
Être garant de l’application des protocoles médicaux et d’hygiène au sein des structures, en qualité de Référent Santé dans les domaines de la diététique, de l’hygiène, de la sécurité sanitaire et de la prévention de la santé, du Handicap et de la Maladie Chronique.
Assurer les missions en qualité d’Assistant de Prévention auprès des agents du SIPEJ et mettre en place des actions de prévention sur les gestes et postures des professionnels. Missions / conditions d'exercice En direction des enfants accueillis en structure :
-Se tenir informer de la bonne adaptation des enfants à la crèche, veiller à leur bon développement ; dépister les éventuelles difficultés
-favoriser l’intégration des enfants présentant un handicap et/ou nécessitant des soins particuliers PAI ou PAP, en collaboration avec le médecin, le Directeur Petite enfance et la directrice et son équipe de crèche.
- coordonner les visites médicales avec le médecin de crèche ; assurer le suivi des enfants suite aux visites du médecin de crèche
- surveiller le respect du calendrier vaccinal
-élaborer et suivre la mise en œuvre des protocoles médicaux : veiller aux modalités de délivrance des prescriptions médicales.
Rédiger avec le médecin des crèches, le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence.
-vérifier le respect des protocoles d’hygiène au sein de chaque section
En direction des familles d’enfants accueillis :
Délivrer des informations thématiques aux parents : rappel sur la vaccination, conduite à tenir notamment les mesures d’hygiène en cas d’épidémies pour la prévention de la santé.
Soutenir le rôle des parents dans le cadre de dépistage de difficultés de l’enfant, en regard de ses besoins par l’écoute, la bienveillance, leurs réexpliquer l’objectif de l’orientation vers d’autres professionnels de santé en lien le médecin de crèche.
En direction des équipes qui exercent en structure :
-participer à la formation continue du personnel par l’organisation de formation sur les journées de pré-rentrée :
La sensibilisation à l’observation et au dépistage
L’utilisation des attitudes et des gestes efficaces pour la sécurité des enfants
La sensibilisation aux bonnes pratiques en matière d’hygiène
La pratique des gestes d’urgence
La manipulation des extincteurs et exercice d’évacuation incendie/de sûreté.
→ Proposer des thèmes de formation pour les agents petite enfance
-Établir l’unité des protocoles de soins et d’hygiène (HACCP, biberonnerie…) pour toutes les structures et s’assurer de leur mise en œuvre
- Rédiger et suivre la mise en œuvre des protocoles médicaux
-Accompagner l’équipe des professionnelles des crèche, dans la gestion au quotidien des PAI pour les enfants présentant des troubles de santé
-S’assurer de la bonne mise en place des règles du HACCP dans les offices et les salles de repas, accompagner les nouveaux recrutés sur les postes d’adjoint technique
- Assurer le suivi qualitatif des marchés de fournitures des repas et d’entretien des locaux
- Assurer le suivi et la qualité de la prestation du marché de restauration, et du marché de l’entretien des locaux ; faire remonter les dysfonctionnements aux prestataires et à la Directrice des finances du SIPEJ
-Apporter un soutien/être le relais pour le traitement des situations présentant un caractère médical : entretiens et observations en vue d’assurer les dépistages, rencontres avec les familles dont l’enfant présente des affections ou des troubles de la santé, orientation vers les partenaires médicaux, institutionnels et associatifs, participation à l’élaboration du PAI
Organiser et Animer en collaboration du Directeur Petite Enfance, des réunions de synthèse pour les situations problématiques rencontrées au cours de l’accueil de certains enfants
Valider les ordonnances délivrées par le médecin traitant de l’enfant afin que le traitement puisse être administré en toute sécurité par les agents.
Rédiger avec la directrice de la crèche, toute déclaration d’accidents d’enfants en structure ; agir en cas d’urgence auprès de l’enfant, à la demande des responsables de crèche. Rédaction de l’arbre des causes de l’accident et préconisations.
- Assurer le rôle de référent en cas de situation épidémique :
→rechercher l’information, l’analyser, la synthétiser et la diffuser
→établir des protocoles adaptés, les expliquer, les faire appliquer
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