Sous l'autorité du directeur général adjoint ressources et moyens généraux (services juridique, comptabilité, marchés publics, ressources humaines) vous assurez :
Missions :
* Secrétariat de la direction
* Suivi et archivage des actes juridiques (délibérations, décisions et arrêtés)
* Assistance administrative dans la gestion et le suivi des marchés, des sinistres et des demandes de subvention
* Référent pour l'archivage et la normalisation des bases de données numériques
Activités :
* Suivre les projets, les activités de la direction
* Établir et mettre à jour les tableaux de suivi et de pilotage d'activité
* Assurer le suivi interne des demandes auprès des directions et services
* Préparer les parapheurs et assurer le respect des procédures et circuit de validation
* Mettre en forme et adresser les courriers et en assurer le suivi
* Assurer le secrétariat, les comptes rendus et le suivi des décisions du CODIR et des réunions de services de la direction des moyens généraux
* Prise de RDV, organisation de réunions et gestion des agendas
* Suivi des congés des agents de la direction
* Relecture et validation de la mise en page et du respect du formalisme des actes (délibérations, décisions, arrêtés)
* Transmission au contrôle de légalité, publication sur le site de la mairie et archivage des actes
* Assurer le secrétariat du conseil municipal : préparation des projets de délibérations, des comptes rendus des séances, de la liste des délibérations etc.
* Réaliser les déclarations de sinistres et assurer leur traitement en lien avec les gestionnaires des compagnies d'assurance et/ou les auteurs des faits
* Déposer les demandes de subvention sur les plateformes en ligne
* Recueil et compilation des pièces et des documents administratifs et comptables
* Organiser le classement et archivages des dossiers
* Traiter les demandes d'information et préparer de projets de courriers
* Solliciter les informations auprès des directions et services concernés
* Rédiger des courriers, courriels, projets d'acte et notes
Interactions et liens fonctionnels :
En interne :
Maire et élus du conseil municipal
Cabinet (collaborateur et secrétariat)
Directrice générale des services
Directeurs généraux adjoints (directeurs et assistantes)
Services de la direction des moyens généraux
Autres services de la commune (police municipal, police de l'urbanisme, services techniques, service de l'urbanisme)
En externe :
Services gestionnaires des compagnies d'assurance
Services gestionnaires des organismes de demandes de subventions
Avocats, notaires, commissaires de justice
Informaticiens du SIGV
Archiviste du CDG13
Administrés
Conditions d'exercice :
* 37,5H / hebdomadaire
* 25 CP + 12 RTT
* Amplitude horaire 8H - 17H
* Séance de conseil municipal en soirée une fois tous les deux mois
Profils recherchés :
* Maîtrise des règles et des procédures en matière de légalité des actes
* Discrétion, neutralité et objectivité
* S'adapter aux publics de cultures différentes
* Esprit d'équipe
* Méthode, organisation et sens des priorités
* Maîtrise de soi, capacités d'écoute, rigueur ;
* Connaissance de l'organisation d'une commune et du fonctionnement des divers services.
Compétences et qualités attendues / savoir être :
* Aisance relationnelle,
* Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité
* Sens du travail en équipe et des relations transversales,
* Gestion du temps et respect des délais,
* Bonne expression écrite et orale,
* Bonne présentation.
Savoir faire
Chercher et trouver des informations en autonomie
Capacité à proposer des solutions et être facilitateur
Capacité de synthèse
Experience: 5 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planning du personnel,Assurer un accueil téléphonique,Archiver des dossiers et documents de référence,Classer des documents,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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