Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower LILLE GROS OEUVRE TP recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur du BTP depuis plus de 40 ans, est spécialisé dans les travaux de gros ½uvre pour des projets de construction de logements collectifs et bâtiments tertiaires. Fort de ses 150 collaborateurs, il poursuit sa croissance dans le respect des normes de qualité, de délais, et surtout de sécurité sur ses chantiers.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Préventeur Sécurité pour accompagner les équipes terrains. Sous la responsabilité du directeur de travaux et en lien avec les conducteurs de travaux, vous serez en charge de :
- Réaliser des audits sécurité réguliers sur les différents chantiers.
- Sensibiliser et former les équipes (internes et sous-traitants) aux consignes de sécurité et aux gestes de prévention.
- Mettre à jour et suivre les documents sécurité (PPSPS, plans de prévention, fiches d'anomalie?).
- Analyser les situations à risque et proposer des actions correctives ou préventives.
- Participer aux réunions de chantier et aux réunions sécurité.
- Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et réduire les accidents.
- Formation Bac +2 à Bac +5 en HSE, QHSE ou équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en prévention sécurité, idéalement dans le secteur du gros ½uvre.
- Maîtrise des réglementations en matière de sécurité sur les chantiers BTP.
- Excellent sens du relationnel, capacité à convaincre et à travailler en équipe.
- Autonomie, rigueur et réactivité sont indispensables.
Ce que nous proposons :
- Un environnement stimulant sur des projets d'envergure.
- Des équipes soudées et une culture de la sécurité bien ancrée.
- Rémunération selon profil + véhicule de service + indemnités de déplacement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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