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Bid manager

Toulouse
Dedalus
Bid manager
Pas de télétravail
Publiée le 19 avril
Mission du poste

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Rejoignez-nous en tant que Bid Manager ERP chez Dedalus, l'un des leaders mondiaux de l’édition de logiciel de santé, en France, idéalement à Bordeaux ou Toulouse.

Ce que vous accomplirez

En tant que Bid Manager ERP, vous rejoindrez notre équipe de la Directeur de la Construction des Offres (DCO) spécialisée dans la réponse à appel d’offre.

Vous aurez la responsabilité d’orchestrer la réponse à appel d’offre ainsi que de la soutenir auprès de nos clients avec les équipes commerciales de la phase amont jusqu’à la signature du contrat.

Rejoignez-vous pour avoir un impact profond sur l’ensemble du secteur de la santé.

Vous aurez la responsabilité de :

  • Effectuer les revues de go no go et organiser les Bid Reviews​

  • Participer à l'identification des experts internes et externes et à leur mobilisation

  • Piloter l'équipe de réponse et animer les experts internes ou externes constituant l'équipe de réponse

  • Gérer en accord avec le responsable de l’entité Bid Management les priorités des dossiers avant-vente qui lui sont confiés

  • Organiser la communication ascendante et descendante interne et externe (partenaires, satellites, etc.)

  • Garantir la bonne transition vers les équipes projet (Hand Over)

  • Participer à l'identification des décideurs et prescripteurs, des circuits administratifs, financiers et décisionnels, des concurrents chez le client et de leurs conditions commerciales

  • Assurer le Reporting des affaires pilotées

  • Faites un pas de plus vers la carrière de vos rêves

    Chez Dedalus, la vie passe par nos logiciels. Chaque jour, nos actes contribuent à faciliter le quotidien des soignants et professionnels de santé à fournir de meilleurs soins aux citoyens. Faites en sorte que la prochaine étape de votre carrière ait un impact profond. Voici ce dont vous aurez besoin pour réussir.

    Exigences essentielles

  • Vous êtes issu d’une formation initiale BAC +3/5 dans le commerce avec une expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projet logiciel de santé

  • Bonnes connaissances des systèmes d’information de santé et des ERP à destination des établissements de santé

  • Maitrise des méthodologies de gestion de projet

  • Vous êtes capable de vous adapter, de comprendre le besoin du client très rapidement et d’être force de proposition dans la résolution de problème

  • Bonnes capacités de rédaction, d’organisation et aptitude à travailler en équipe

  • Bonne connaissance du Code de la Commande Publique

  • Anglais professionnel

  • Exigence souhaitable

  • La connaissance d’une de nos solutions d'ERP (Hexagone /WebSuite) est une plus appréciable

  • Date de clôture des candidatures : le 5 juin 2026

    Nous sommes Dedalus, rejoignez-nous

    Dedalus s'engage à offrir une expérience de travail motivante et enrichissante qui reflète la passion de nos employés pour notre mission : faciliter le quotidien des soignants.

    Notre entreprise favorise une culture où les employés sont encouragés à apprendre et innover, rendre possible et améliorer la coopération dans la santé, afin d’apporter des améliorations significatives pour des millions de personnes dans le monde. Chaque collaborateur est le point de départ des activités du groupe, ainsi que le bénéficiaire final. C'est pour cela que nous sommes si fiers d'accomplir chaque jour notre travail.

    Notre société s'appuie sur une équipe diversifiée de 7 700 personnes, réparties dans 38 pays, qui œuvrent ensemble pour innover et offrir de meilleures options de soins à des millions de patients à travers le monde. Nous sommes les collaborateurs de Dedalus.

    Dedalus s’engage en matière de diversité et d'inclusion, afin de garantir le respect, l'inclusion et la réussite de tous nos collègues et des différentes communautés avec qui nous collaborons. Il est impératif pour nous de partager notre engagement et notre dévouement pour garantir un lieu de travail inclusif et varié. Nous reconnaissons que nous avons des progrès à faire, et pour ce futur, nous devons rester authentiques, réalistes, mais aussi ambitieux.

    La vie passe par nos solutions

    #LI-SK1

    #LI-Hybrid

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