Responsable communication dirigeants (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients, acteur majeur du secteur des télécoms, un(e) :



Responsable Communication Dirigeants (H/F)



Au sein de l’équipe déjà en place, vos missions principales sont les suivantes :



· Participer à la stratégie et au déploiement de la communication sur les réseaux sociaux, notamment Linkedin,

· Réaliser des contenues engageants et innovants (Posts, vidéos, cahier des charges pour carroussel…),

· Réaliser et assurer la veille stratégique pour anticiper les tendances,

· Proposer des contenus à forte valeur ajoutée sur les réseaux sociaux ainsi que des benchmarks sur les évènements nationaux et internationaux,

· Assurer la gestion de certains partenariats en lien avec des évènements organisés par les médias (Prises de parole, publicité, attribution de places, visibilité de la marque…),

· Identifier le speaker et la thématique la plus adaptée,

· Contribuer à maximiser la visibilité des prises de paroles sur les réseaux sociaux,

· Evaluer l’impact des actions menées,

· Soumettre des axes d’amélioration pour optimiser la stratégie de communication.


Profil

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés.



Titulaire d’un Bac+5, vous êtes doté(e) d’une expérience confirmée (10 ans et plus) en communication digitale et évènementielle, idéalement dans un environnement corporate ou de grande entreprise. Vous avez de bonnes connaissances de la stratégie Thought leadership. Vous maîtrisez Linkedin et ses outils de gestion de contenu (Niveau avancé). Une maîtrise courante de l’anglais orale et écrite est indispensable ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles en français.



Organisé(e), autonome et proactif(ve), vous faites preuve de créativité ainsi que d’un esprit stratégique. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes.



Ce CDD de 9 mois est à pourvoir à partir de janvier 2026 sur Issy-Les-Moulineaux (92).