Je suis Morgane Castel, Consultante en recrutement RH & Paie chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des ressources humaines en intérim, CDD et CDI, et je recherche pour notre client, société de conseil basée à La Défense, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines en CDI.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge une population d'environ 500 collaborateurs dans un rôle de DRH généraliste, à la fois stratégique et opérationnel. Ce poste s'inscrit dans un environnement exigeant, en croissance et orienté business, avec une forte connotation développement RH, autour des enjeux d'attractivité, de performance, de structuration RH et d'accompagnement des managers.
Vos missions
- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux de développement de l'entreprise et les priorités business.
- Piloter l'ensemble des politiques RH avec une forte dominante développement RH : recrutement, gestion des talents, formation, mobilité, revue de performance et évolution des compétences.
- Accompagner la direction et les managers sur les sujets d'organisation, de performance, d'engagement et de développement des équipes.
- Structurer, faire évoluer et fiabiliser les processus, outils et indicateurs RH dans une logique d'amélioration continue.
- Porter les projets RH transverses liés à l'attractivité, à la fidélisation, à la montée en compétences et à la sécurisation des parcours professionnels.
- Définir et piloter la politique de rémunération en lien avec les enjeux de performance, d'équité et de compétitivité marché.
- Superviser les budgets RH et garantir une gestion rigoureuse des ressources et des priorités.
- Manager, faire grandir et structurer l'équipe RH.
- Piloter les relations sociales et accompagner les sujets collectifs et individuels en assurant la maîtrise des risques sociaux et juridiques.
- Conseiller la Direction Générale sur l'ensemble des enjeux humains, organisationnels et sociaux de l'entreprise.
Profil recherché
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent.
- Minimum 10 à 12 ans d'expérience en RH, dont une expérience significative sur des fonctions RH généralistes senior (HRBP, Responsable RH, DRH adjoint(e)).
- Forte expertise en développement RH (talents, performance, compétences, mobilité, formation) et en accompagnement du business.
- Expérience de la structuration de la fonction RH : mise en place de process, d'outils et d'indicateurs.
- Expérience du management d'équipe RH.
- Hauteur de vue, posture de conseil auprès de la Direction, leadership et capacité à accompagner le changement.
Conditions
- CDI.
- Poste basé à La Défense (92).
- Package compris entre 90K€ et 100K€ selon profil et expérience.
Si vous recherchez un poste à forte valeur ajoutée, au sein d'une structure à taille humaine, avec un véritable impact sur la stratégie RH et le développement des talents, je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.
Morgane CASTEL
FED HUMAN
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