Gestionnaire planning (h/f)

Offre n° 206MSGN Gestionnaire Planning (H/F)

Elioreso recrute un(e) GESTIONNAIRE PLANNING (H/F) qui sera rattaché(e) au pôle « Planning ». Prise de poste attendue le lundi 11 mai ! Dans le cadre de l'activité de planification des remplacements des agriculteurs sur le Maine et Loire et la Sarthe, la personne recrutée vient en soutien de l'équipe planning qui s'assure de la mise en relation d'un besoin de remplacement d'un(e) agriculteur/trice sur son exploitation avec un(e) salarié(e) qualifié(e) du groupement. L'essentiel de sa mission sera : La gestion des plannings entre les employeurs et les salariés et faire preuve d'autonomie. Pour cela, il/elle participe :

* La définition précise du besoin de l'agriculteur/trice,
* La recherche du salarié adapté dans son réseau d'agents,
* La mise en place des conventions de mise à disposition,
* La réalisation des déclarations sociales (contrat de travail, DPAE),
* Le suivi de la bonne réalisation de la mission.

L'équipe planning est l'interlocutrice principale des agents de remplacement. Elle travaille sur un logiciel de planification. Ses missions s'articulent quotidiennement avec les équipes de conseillers emploi des secteurs et du pôle social. Il/elle participe activement à la dynamique remplacement sur ces territoires. Poste basé à ANGERS + déplacements possibles en territoire 49 et 72 (2 à 3 jours de présence sur Angers). Télétravail possible (2 jours / semaine).

Type de contrat : CDD - 6 mois

Conditions de travail :

* Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée, travail durant les vacances scolaires, possibilité de télétravail, déplacements professionnels.

Salaire:

* Salaire brut : Mensuel de 25000.0 € à 27000.0 € sur 13.0 mois
* Véhicule
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
* Titres restaurant / Prime de panier
* Primes possibles

Déplacements fréquents.


Profil souhaité


Expérience

* 1 an – cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents


Compétences

* Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires – indispensable
* Assurer un accueil téléphonique – indispensable
* Gestion des plannings et des affectations – indispensable
* Maitrise des outils informatiques – indispensable
* Mener un entretien, une interview, une audition – indispensable
* Relation avec les salariés et les employeurs – indispensable
* Réaliser des déclarations réglementaires – indispensable
* Gestion administrative des contrats – indispensable
* Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
* Faciliter l'intégration des nouveaux employés
* Techniques de communication interne
* Connaissance du secteur agricole appréciée
* Permis B – Véhicule léger indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de réactivité
* Etre ouvert aux changements
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
#J-18808-Ljbffr