Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de recrutement senior (H/F).Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant quebusiness partnerauprès des RRH et des managers opérationnels.
Votre objectif : attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre organisation dans un environnement international.
- Pilotage complet du processus de recrutementpour des postes cadres et non-cadres, en France et à l'international.
- Analyse des besoinsavec les RRH et managers pour définir les profils adaptés.
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement(sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles).
- Conduite des entretiens(en français et en anglais) et évaluation des candidats.
- Suivi des KPIspour mesurer l'efficacité des actions et optimiser les processus.
- Gestion de projets RHliés à l'amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques).
- Collaboration transverseavec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux.
- Formation :Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience :Minimum 7 ans en recrutementen entreprise(hors cabinet), idéalement dans un contexte international.
- Compétences clés :Anglais courant (niveau C1) ? capacité à mener des entretiens en anglais.
- Solides aptitudes engestion de projetet en suivi d'indicateurs.
- Capacité à agir envéritable business partner: autonomie, structure, force de proposition.
- Connaissance des métiers commerce et marketing.
- Bonne compréhension de l'industrie pharmaceutique.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant au cœur de l'industrie pharmaceutique.
- Des projets stratégiques à fort impact.
- Une culture internationale et collaborative.
Type de contrat :CDI
Rémunération: 45/52K€ / 13 mois
Lieu: Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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