Lead qa engineer (h/f)

L'entreprise accompagnée et les missions:
Cette entreprise, accompagnée par Externatic, conçoit et développe des solutions logicielles de pointe pour plusieurs opérateurs télécoms internationaux du groupe auquel elle appartient.

Ses équipes, réparties entre Lyon, Nice et l’Ukraine, participent à des projets de transformation technologique d’envergure : CRM, ERP, facturation, automatisation des processus métiers...

Aujourd’hui, près d’une centaine de développeurs, QA et experts techniques collaborent dans un environnement multiculturel, agile et passionné, où l’innovation et la qualité sont au cœur des produits livrés.

En tant que Lead QA, vous serez le garant de la qualité logicielle à chaque étape du cycle de développement et un pilier dans la structuration de la démarche qualité au sein de l’équipe.
Vos principales responsabilités :
Définir et piloter la stratégie globale de test (fonctionnelle, technique, automatisée, non régressive)
Concevoir, planifier et valider les plans et campagnes de test (intégration, recette, performance)
Identifier, documenter et prioriser les anomalies en lien avec les équipes de développement
Encadrer, accompagner et faire progresser deux QA au sein de votre équipe
Mettre en place et maintenir les outils, frameworks et bonnes pratiques QA
Participer activement à l’amélioration continue des pipelines CI/CD et des processus qualité
Contribuer à la vie agile de l’équipe : daily, rétrospectives, refinements, Scrum of Scrums…

Environnement technique :
Rest-assured
Gitlab CI/CD
Kubernetes
Event Driven Architecture
Rest API
Jira/XRay
MariaDB/SQL

Profil:
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en QA, dont 2 ans dans un rôle de Senior ou Lead QA, avec une solide culture technique et une vraie vision qualité.

Compétences techniques :Automatisation de tests (API, Java/Cucumber ou équivalents)
Environnements CI/CD (GitLab), Kubernetes, Jira/XRay, MariaDB / SQL
Bonne compréhension des architectures orientées événements (EDA) et des environnements distribués
Connaissance du cycle de vie logiciel (SDLC) et des méthodes Agile / Scrum

Soft skills :Leadership naturel, pédagogie et goût du partage
Capacité à fédérer et challenger positivement les équipes
Esprit analytique, rigueur et autonomie
Très bonne communication en français et en anglais
Une sensibilité au secteur télécom sera un réel plus

Avantages:
Ce que vous allez y gagnerUne équipe passionnée et multiculturelle
Un cadre de travail alliant autonomie, innovation et excellence technique
Une entreprise qui valorise la montée en compétences et propose un vrai challenge technique

Conditions de travail- Salaire : 45 000 à 53 000€ / an selon profil et expérience
- Télétravail : 2 jours / semaines
- Localisation : Nice déplacement à l'étranger possible

Le process de recrutement :Un premier échange avec Mme Audrey THIERY
Entretien avec l’entreprise pour rencontrer la RH et votre futur manager.