Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.
Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser. Par délégation de la Direction, dans le respect des valeurs et du plan d'orientation stratégique de la Fondation de l'Armée du Salut déclinés dans le projet d'établissement, le Directeur adjoint, encadre et anime l'équipe du CADA sur le plan hiérarchique et technique.
Il contribue au pilotage de l'établissement, dans le strict respect du cadre légal et règlementaire, en veillant sur la qualité des prestations et dans la bientraitance. Il garantit la bonne gestion des ressources humaines et matérielles de l'établissement, afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier.
Il rend compte de ses activités par reporting mensuel, prenant appui sur un panel d'outils communs et transverses.
Il accompagne le chef de service et les salariés dans l'atteinte des objectifs annualisés et en rend compte au directeur.
Il est le garant de l'exécution des décisions prises par la direction.
Au regard de ses délégations de pouvoir et sur avis du Directeur ou en son absence, il a la possibilité de prendre des mesures disciplinaires conformément au cadre légal et au règlement intérieur de l'établissement.
Il veille à l'unité institutionnelle et à la cohésion des services
Il est le garant du respect de l'application des procédures administratives et financières de l'établissement et de la Fondation ;
En lien avec le directeur, il est le garant de la mise en oeuvre de la démarche qualité de l'établissement et du plan d'actions issu de l'évaluation externe.
Il rend compte de son travail à la direction, la sollicite en tant que de besoin pour des décisions qui demandent son aval et lui fait part des difficultés rencontrées dans l'exercice de sa fonction.
Il est tenu à l'obligation de réserve pour tout ce qui concerne l'institution, les personnes accueillies, le personnel.
Les missions du directeur adjoint sont définies par la Direction et validées par la direction d'activité. Elles sont susceptibles d'aménagement en fonction des évolutions règlementaires, des besoins des services de l'établissement CADA l'Oasis, ou du projet d'établissement.
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