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Un(e) secrétaire de service médical (h/f) - sdis du loiret

Fleury-les-Aubrais
Fonction publique Territoriale
Secrétaire
Publiée le 15 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret recrute, à compter du 1er septembre 2026, par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, un(e) secrétaire (H/F) au sein de la Sous-Direction Santé Vous assurez la gestion administrative et le suivi des dossiers médicaux des sapeurs-pompiers des Unités Territoriales qui vous sont confiées. Le poste comprend les missions suivantes : Gestion des Rendez-vous médicaux : o Prendre en charge la planification et la gestion des rendez-vous médicaux pour les sapeurs-pompiers, en coordination avec les médecins et infirmiers du service ; o Assurer le suivi des convocations et des annulations, en garantissant la bonne information des intéressés ; o Assurer les demandes et la réception des examens complémentaires (bilans biologiques, examens complémentaires) ; o Créer, mettre à jour et archiver les dossiers médicaux des sapeurs-pompiers, conformément aux procédures internes et aux exigences légales (confidentialité, protection des données) ; o Assurer, en collaboration avec les médecins et infirmiers, les prescriptions médicales, les arrêts de travail, et les reprises d’activités ; o Veiller à la gestion documents relatifs aux arrêts maladie ou accidents du travail ; o Organiser la transmission des informations médicales vers les structures externes (médecins traitant, hôpitaux, spécialistes ) si nécessaire. o Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des collaborateurs du service. Gestion Administrative des Documents Médicaux : o Rédiger, scanner et classer les documents médicaux, rapports et compte-rendu dans le logiciel médical ; o Assurer l’envoi et le suivi des courriers administratifs liés à la santé des sapeurs-pompiers (courriers de suivi, certificats médicaux, demandes de prise en charge).  Gestion des Flux d'Informations Médicales : o Assurer une communication fluide avec les membres de l’équipe médicale (médecins, infirmiers, psychologues) afin de coordonner les interventions et le suivi des soins ; o Gérer les demandes internes et externes d’informations médicales, en veillant au respect des normes de confidentialité ; o Réaliser les tâches de relance pour la récupération des documents manquants (bilans, résultats d’examens, etc.). Gestion des Prises en Charge et Démarches Administratives : o Suivre les demandes administratives (accidents de travail, maladies professionnelles) en collaboration avec les Ressources Humaines ; o Organiser et coordonner les démarches administratives nécessaires pour le suivi des accidents du travail et des pathologies liées aux interventions des sapeurs-pompiers. Profil recherché Profil souhaité : - Titulaire d’un diplôme en secrétariat médical, secrétariat général ou à défaut assistanat de direction ; - Expérience significative sur un poste similaire appréciée ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion des dossiers médicaux (ex. : logiciel de gestion des visites médicales, suivi des arrêts de travail, etc.) ; - Très bonne organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à hiérarchiser les priorités ; - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, avec une capacité à produire des documents administratifs clairs et professionnels ; - Sens de la confidentialité, respect des normes de sécurité des données de santé ; - Sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe et à gérer des relations avec différents interlocuteurs (médicaux, administratifs, externes). Caractéristiques du poste : - Recrutement : voie statutaire, ou à défaut contractuelle ; - Statut : filière administrative, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints administratifs, grades d’adjoint administratif à adjoint administratif principal de 1ère classe ; - Lieu de travail : 195 rue de Gourdonnerie à Semoy, à proximité d’Orléans ainsi que des grands axes routiers et autoroutiers ; - Rémunération : selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur ; - Temps de travail : o 39 heures avec RTT réglementaires ; o Horaires variables, du lundi au vendredi ; - Environnement physique : travail en bureau partagé ; - Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé.

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