Description du poste
Vous rejoindrez un service de 14 personnes, accompagné par un manager et 2 cadres techniques. Vous serez affecté à un pôle d'activité du service (la comptabilisation des prestations techniques retraite), mais serez susceptible d'élargir vos activités en fonction de votre progression.
En tant que comptable, vous serez amené(e) à :
1. Vérifier l'application des règles relatives à l'attribution d'aides, de subventions, …, aux remboursements de frais, détecter les anomalies et s'assurer de leur correction.
2. Gérer les dépenses et recettes liées aux prestations.
3. Assurer le suivi des comptes financiers.
4. Effectuer les ajustements et l'apurement des comptes de tiers.
5. Réaliser les opérations courantes de comptabilité générale, technique et budgétaire.
6. Participer aux travaux d'arrêté et de validation des comptes.
Profil recherché
Vos compétences
Issu d'une formation en comptabilité de niveau Bac minimum, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine.
Agile face aux évolutions d'outils et de procédures, vous vous appropriez facilement les nouveautés tant en termes de méthodes que de législation. D'ailleurs, la maîtrise d'outils informatiques, notamment Excel, est une compétence largement confirmée.
Autonome, rigoureux et fiable, vous savez collaborer efficacement au sein d'une équipe avec des profils variés.
Méthodique et structuré, vous possédez une solide capacité d'analyse et de synthèse, vous permettant de traiter les informations avec précision et pertinence.
Enfin, vous accordez une importance primordiale à la confidentialité et au respect du secret professionnel, éléments essentiels de votre posture et de votre éthique de travail.
Informations complémentaires
Modalités du poste :
7. Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
8. Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
9. Date de prise de fonction : immédiate
10. Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien, qui se dérouleront le 07/10/.
Rémunération :
11. 28,1k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 4A) + éventuels primes
12. En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :
13. Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso (horaires flexibles, télétravail…),
14. Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
15. Offrant de nombreux avantages (primes, offres du comité d'entreprise, …).
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.
Envie d'aller plus loin ? N'hésitez plus !
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