Chef de projets systèmes hvac (cvc) f/h

Nous recherchons un(e) chef de projet systèmes CVC (HVAC) (H/F) pour renforcer les équipes techniques de l’un de nos clients industriel de la métropole lilloise (secteur industrie lourde).

Vous serez responsable des dimensionnements et spécifications techniques jusqu’à la mise en service des systèmes complets embarqués.
Vous aurez non seulement la charge d’intégrer les études, les évolutions et les consultations techniques tout en prenant en compte la maîtrise des processus, l’ergonomie ainsi que les contraintes acoustiques.

Vous serez responsable ou contributeur :

· De la rédactions des cahiers des charges fonctionnels et techniques des cabines de conduite.

· Des études clause à clause et le contrôle de conformité techniques et normatives .

· De la cohérence des offres, de la négociation technique et l’établissement de matrices de choix techniques.

· Vous serez le garant de la qualité, de la performance et de l’intégration des solutions technologiques.

· De la supervision de la mise en service, en atelier ou sur site client.

· De la veille technologique et de l’évolution des standards techniques .




Votre profil :

· Formation : B+5, vous êtes issu d'un cursus technique dans les domaines HVAC (CVC) ou thermiques.

· Expérience : Une expérience de 7 ans minimum en systèmes HVAC (CVC) embarqués ( Bureau d’Etudes, dimensionnement, installation, mise en Service ou maintenance), acoustique HVAC, dimensionnement thermique .

· Anglais B2 minimum

Salaire suivant expérience


Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !

Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.

Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés