Au sein de notre service Conseil RH, vous intervenez sous la supervision d’un consultant expérimenté sur des missions de conseil, d’accompagnement en droit du travail et de la protection sociale sur des projets RH et Paie, de restructuration, de due diligence ou encore d’audit légal au sein d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.
Les principales missions sur lesquelles vous interviendrez sont les suivantes :
Conseil RH et Paie
· Assistance et accompagnement en droit du travail et de la protection sociale des clients dans leurs projets RH / Paie : prise de poste d’un DRH, mise en place d’une nouvelle organisation interne, restructuration, négociation d’accords, mise en place des institutions représentatives du personnel, développement de politiques RH, etc. ;
· Due diligence et assistance aux transactions : revue des principaux risques en matière de droit du travail et de la protection sociale / RH / Paie et chiffrage des risques.
· Conception et mise en œuvre de procédures RH / Paie : prise de connaissance de l’environnement client, proposition de recommandations, rédaction de procédures ;
Audit légal
· Revue de procédures et documentation RH / Paie (accords d’entreprise, procédures écrites, contrats de travail, paramétrage de la paie, etc.) : évaluation chiffrée des risques de redressement, de pénalités, d’erreur et de fraude et émission de recommandations de mise en conformité associées.
· Également, vous serez amené à réaliser une veille juridique continue et à échanger avec l’ensemble de l’équipe sur l’actualité sociale.
Ce stage doit vous permettre de mettre en œuvre vos connaissances juridiques et techniques mais également de développer de nouvelles compétences en droit du travail, en droit de la protection sociale, en ressources humaines et en paie. Lors de votre stage, vous serez accompagné et supervisé par un membre de l’équipe.
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