Chef(fe) de projets marketing client junior - cdd

Période : Septembre 2026 (pour un contrat jusque février 2027)

Niveau d'études : Bac +5

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Marketing Client Junior en CDD. L’objectif étant de garantir la bonne coordination des projets clients entre le front et le back office de la société.

Responsable de votre portefeuille clients, sous la supervision de votre responsable, vous accompagnez les clients de l’agence dans la mise en oeuvre de solutions webmarketing clés en main destinées à fidéliser leur propre clientèle.

Formant un véritable binôme avec votre responsable qui vous guidera, les objectifs communs sont les suivants : Piloter, coordonner, assurer le suivi opérationnel des clients et la mise en place du ou des projets depuis la prospection des cibles potentielles jusqu’à leur reporting.

Vos missions seront riches et variées :

* création de plateformes digitales,
* paramétrage des outils,
* organisation d’animations “on” et “off line”,
* envoi de campagnes de communication (e-mail, SMS, marketing automation, push notifications, etc.),

Une forte implication dans la relation client est nécessaire qui se traduit par un suivi opérationnel vis-à-vis des projets confiés : de l’accompagnement des clients dans le déploiement de la solution (personnalisation de la solution, formation, présence sur salons…).


PROFIL RECHERCHÉ

Véritable chef d’orchestre multidisciplinaire, un(e) chef(fe) de projet possède de nombreuses compétences afin d’être à même de tout mener de front :

* relationnel,
* esprit analytique,
* écoute,
* créativité,

Une appétence commerciale est nécessaire : goût du contact par téléphone, Teams ou rendez-vous en présentiel, capacité à détecter des opportunités, sens de la négociation.

Notre chef(fe) de projet marketing devra maîtriser parfaitement les nouvelles technologies ainsi que les outils bureautiques (maîtrise du pack office obligatoire). Première expérience en gestion de projet souhaitée.

* Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60 %)
* Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
* Rémunération collective
* Mobilité douce
* Co‑financement de l’offre sportive & bien‑être WELLPASS
* Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %

Poste ouvert à toutes et tous : nous valorisons la diversité des talents (handicaps visibles et invisibles).

Contactez-nous pour tout aménagement nécessaire à votre candidature ou entretien.

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