Ingénieur avant vente h.f

Job Description

Ingénieur avant-vente H/F aura pour mission principale de supporter les équipes commerciales dans le processus de vente de nos plateformes technologiques en analysant les besoins des prospects, en préparant pour chaque plateforme le matériel nécessaire à la mise en avant des avantages technologiques de nos solutions.

Les responsabilités de l’ingénieur avant-vente incluent :

1. Comprendre les besoins spécifiques des prospects et évaluer comment nos solutions peuvent y répondre.
2. Préparer et effectuer des démonstrations de produits pour les prospects.
3. Rédiger des propositions techniques détaillées, incluant les spécifications techniques et fonctionnelles, et collaborer avec les équipes commerciales pour intégrer ces propositions dans les offres.
4. Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres et assurer la conformité des solutions proposées avec leurs exigences.
5. Fournir un support technique lors des phases de prospection et d’avant-vente, répondre aux questions techniques des prospects et clients.
6. Former les équipes commerciales et les clients sur l’utilisation et les aspects techniques de nos solutions.
7. Remonter les retours clients et besoins du marché aux équipes produit pour améliorer les plateformes.
8. Se tenir informé des dernières tendances, innovations du marché et de la concurrence.


Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/4/5 avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez :

* Les outils numériques d'aide à la vente (CRM, Sales Navigator)
* Le bilinguisme français-anglais (l'espagnol est un plus)
* Le pack Microsoft Office

Une connaissance de l'écosystème des paiements et des télécoms est également un avantage.


Informations supplémentaires

Rémunération : entre 45 000 € et 48 000 € selon profil.

Avantages : abonnement transports (50%), tickets restaurant (9,50 €/jour), participation, mutuelle, CSE (remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie), mobilité interne, cooptation, télétravail.


Processus de recrutement

En cas d’intérêt, vous serez invité à un premier entretien avec les ressources humaines, suivi d’un second avec les responsables opérationnels.

Chez Digital Virgo, nous valorisons un environnement inclusif et diversifié. Nos opportunités sont ouvertes à tous, sans distinction d’origine, d’orientation, d’identité de genre ou de handicap. Rejoignez nos équipes où chacun peut s’épanouir et réussir. Digital Virgo est un employeur engagé Pro Vélo.

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