Conseiller spécialisé en production laitière (h/f)

Description Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle. PRESENTATION DE L'EQUIPE Rejoignez les 45 conseillers (h/f) herbivores de la chambre d’agriculture de Bretagne ! Cette équipe assure la production, la diffusion de références techniques, technico- économiques (100 études, 200 publications par an) et l’accompagnement des éleveurs (h/f) de ruminants (55 groupes, 200 jours de formation, 500 prestations individuelles par an). Mission Pour 40% de son temps, Chargé de mission sur les systèmes laitiers et l’environnement : Participer aux études en cours sur les systèmes laitiers et leur impact environnemental : le projet « Duale » étudie l’impact des installations de méthanisation sur la performance économique, sociale et environnementale des élevages laitiers ; le projet « CREAA » sur la maîtrise des émissions d’ammoniac via les pratiques d’élevage. Réaliser une veille scientifique et technique pour réduire les impacts environnementaux des systèmes laitiers bretons (émissions GES, particules fines, bilan minéraux,…). Contribuer à la production de références dans ces domaines en élaborant (participant à) des projets nationaux (Casdar, études Ademe) ou européens (Life, Interreg,…) : montage, mise en œuvre, suivi et valorisation Communiquer à l’oral et par écrit (articles de vulgarisation, interventions lors de portes ouvertes) Intervenir dans des formations continues d’agricultrices et agriculteurs ou, de conseillers (h/f). Pour 60% de son temps, assurer des prestations pour les éleveuses et éleveurs laitiers du Nord Finistère. Accompagnement individuel Mettre en œuvre des conseils techniques en élevage dans le cadre d’actions du bassin versant du Quilimadec, sur les systèmes fourragers, les changements de systèmes en production laitière, la production biologique (PSE en cours) Effectuer des audits de l’atelier lait afin d’améliorer la triple performance (économique, environnementale, sociétale) Réaliser des diagnostics environnementaux (Cap2er, indicateurs environnementaux) et bâtir des plans d’action visant à l’amélioration de ces indicateurs. Accompagnement collectif Concevoir animer et organiser des actions de formation continue auprès des éleveurs laitiers du territoire de Brest et Nord Finistère, sur les thématiques : alimentation et conduite du troupeau laitier, efficacité économique des exploitations, atténuation et adaptation au changement climatique,… Contribuer à des interventions dans le cadre d’opérations locales de protection de l’environnement (eau, climat, système fourrager) : organiser des portes ouvertes dans des exploitations, mettre en œuvre des journées de communications sur l’évolution des systèmes fourragers, l’augmentation de la part d’herbe, le développement de la production biologique Animer et réaliser des interventions auprès de groupes d’éleveurs laitiers sur le secteur de Brest et Nord Finistère. Contribuer à l’émergence et à la préparation des évènements sur l’antenne de Brest : participer à la dynamique du territoire, à la vie de l’antenne, aux évènements et journées portes ouvertes. Profile Vous avez : Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ? Une formation d’Ingénieur ou équivalent, avec une expérience en conseil en élevage Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe de conseillers De bonnes connaissances sur les systèmes fourragers en production laitière Des bases solides d’approche technico-économiques de l’atelier lait et de l’approche système de production Des connaissances en environnement (climat, eau) Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe et capacités rédactionnelles Un sens de l’écoute développé et une expérience dans la relation client Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDD 6 mois à pourvoir pour le 05/01/2026. Prolongation possible en CDI Lieu de travail : Brest (29) Temps de travail : 100%, 39h par semaine Rémunération : 29K€ à 35K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite complémentaire Nos avantages : Parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous vite votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16 novembre 2025. Entretiens programmés le 19 novembre 2025. Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez contacter Benoît PORTIER – Responsable d’équipe Herbivores Ouest – 06 70 35 42 76