Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de :
* Élaborer et suivre le budget de la masse salariale en collaboration avec la Direction Financière
* Piloter la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, absences, discipline, attestations…
* Assurer la supervision de la paie : contrôle des bulletins, déclarations sociales et fiscales.
* Gérer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs au siège et sur les chantiers.
* Mettre en œuvre et suivre le plan de formation et de développement des compétences.
* Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales (CNSS, AMO, CIMR, inspection, etc.).
* Conseiller la Direction et les managers dans la gestion des relations sociales et la résolution de conflits.
* Participer à la structuration des processus RH et à l’amélioration continue du climat social.
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