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Juriste - secrétariat général - h/f

Montpellier
Caisse D'Épargne Languedoc-Roussillon
Juriste
De 37 000 € à 43 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Poste et missions La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recrute un(e) juriste confirmé(e) H/F en CDI pour sa Direction du Secrétariat général et juridique basée au sein de son siège social à Montpellier. Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la supervision du Responsable du Département Juridique, vous participez à des activités juridiques principalement en droit des affaires, droit bancaire, droit des assurances et droit immobilier. Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille de litiges de responsabilité et de recours civils et pénaux, nécessitant une expertise juridique solide, une capacité d'adaptation et des compétences relationnelles pour interagir avec les Directions et prestataires de l'Entreprise ainsi qu'avec les autorités judiciaires, sur des problématiques variées. Les missions de ce poste sont les suivantes : Valider et rédiger des actes juridiques et analyser des opérations de crédit complexes (syndication) ; Gérer un portefeuille de litiges et de recours civils et pénaux ; Conseiller juridiquement le réseau commercial et les fonctions-support ; Alimenter et mettre à jour la contrathèque bancaire ; Valider et adapter les conventions fournisseurs et partenaires ; Alimenter, requêter et fiabiliser la base réglementaire des conventions fournisseurs et partenaires ; Alimenter les bases de reporting dédiées ; Réaliser une veille juridique ; Co-construire des actions de formation et y participer. Nos avantages : * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, … * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : 1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) 2 : Entretien avec un manager métier

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