Description du poste :
Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :
- Réalisation de la paie en lien avec le prestataire paie
- Gestion de l'administration RH liée à la paie et aux contrats de travail
- Suivi et mise à jour des reportings RH
- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI)
Description du profil :
De formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire avec gestion de la paie.
Maîtrise de la paie en autonomie indispensable.
Rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel seront vos meilleurs atouts.
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