Un(e) chef(fe) du service de la communication et des relations institutionnelles h/f

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général, le (la) chef(fe) du service de la communication et des relations institutionnelles propose la stratégie de l’ANFR en matière d’information et de communication, à partir des orientations stratégiques définies par la direction générale.

A la tête d’une équipe composée de 3 personnes actuellement, qu’il (elle) coordonne et anime, il (elle) est le garant(e) de l’image de l’institution, de son identité et des valeurs qu’elle véhicule. Il (elle) assure la qualité des informations publiées et veille à véhiculer des messages clairs, concis et cohérents. Force de proposition pour faire évoluer les outils de communication mis en place, en fonction de l’évolution des axes stratégiques définis par la direction générale, il(elle) travaille étroitement et de façon transversale avec les directions et autres services de l’Agence.

Le (la) chef(fe) du SCRI assure les missions suivantes :

1. Proposer à la direction générale une stratégie de communication interne et externe et pilote sa mise en œuvre ;
2. Piloter et coordonne l’ensemble des actions de communication dans une logique de cohérence ;
3. Développer des liens avec les partenaires institutionnels de l’Agence, les décideurs publics et les journalistes (impulsion d’une dynamique de rencontres, manifestations externes, rencontres presse…) ;
4. Gérer la prise en charge des saisines des élus et de la cohérence des messages délivrés ;
5. Proposer à la direction générale la stratégie de relations presse et assure sa gestion ;
6. Définir la ligne éditoriale de l’agence et pilote les contenus notamment pour développer la présence sur les réseaux sociaux ;
7. Superviser la création des supports de communication (brochures, rapport annuel, newsletter, contenus web…) ainsi que l’organisation et la promotion des manifestations (vœux, conférence annuelle, points presse, visites de personnalités…) ;
8. Représenter l’Agence lors de manifestations extérieures et accompagne la direction générale dans ses prises de parole publiques ;
9. Participer aux réunions de direction de l’Agence ;
10. Assurer la coordination des contributions des directions métiers ;
11. Planifier et élabore les budgets de son périmètre d’activité ;
12. Manager l’équipe.

Conditions d'exercice particulières

Condition particulière d’accueil : pour les fonctionnaires, poste proposé en position normale d’activité ou en détachement dans un corps d’administration centrale ou en détachement sur contrat à durée déterminée. Pour les candidats contractuels, poste proposé en contrat à durée déterminé, CDD de 3 ans. Pour les agents issus du ministère des armées, le poste peut être proposé dans le cadre de la convention de mise à disposition ANFR/Ministère des armées.

Description du profil recherché

13. Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent ;
14. De formation supérieure BAC+ 5 minimum, de type IEP ou grande Ecole avec une spécialisation en communication (type CELSA) ;
15. Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans le domaine des relations institutionnelles et/ou de la communication ;
16. Expérience appréciée dans le secteur public ou parapublic ;
17. Maîtrise du secteur de la communication institutionnelle, de communication sensible ;
18. Capacité à définir une stratégie et à piloter des projets ;
19. Aisance à l’oral et capacité à vulgariser la pédagogie des sujets techniques
20. Connaissance et maîtrise des techniques et outils de communication (réseaux sociaux, multimedia…) ;
21. Aisance dans la communication et les relations interpersonnelles ;
22. Excellentes qualités rédactionnelles et esprit rigoureux ;
23. Curiosité et ouverture d’esprit ;
24. Autonomie et force de proposition ;
25. Aptitude à répondre avec réactivité aux sollicitations urgentes en matière de communication.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

26. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
27. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
28. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
29. SAVOIR-FAIRE - Manager
30. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
31. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
32. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
33. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
34. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
35. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
36. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
37. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Spécialités plurivalentes de la communication

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé