Responsable équipe reporting prudentiel h/f

Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025 Référence 2025-102128 Date de mise à jour 07/10/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Intitulé du poste Responsable équipe Reporting prudentiel H/F Type de contrat CDI Poste avec management Oui Cadre / Non Cadre Cadre Missions La Direction Financière mesure et analyse l’activité de l’entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d’aide à l’orientation stratégique et à la gestion de la Banque. Le département Information Financière et Règlementaire, au sein du Contrôle Financier Groupe de la Direction Financière, est en charge de l’arrêté des comptes sociaux et consolidés de Crédit Agricole CIB dans leurs composantes comptables et prudentielles. Principales missions de la fonction Le service Information financière Paris, Solvabilité & Résolution (ISR), composé d’une trentaine de collaborateurs, est responsable de l’établissement des états financiers CACIB S.A. et de reportings statutaires & prudentiels pour les clients internes et externes à la banque, en normes françaises et IFRS. Rattaché(e) au responsable du pôle "Solvabilité & Résolution" d’ISR, vous assurez en tant que manager l'animation de l'équipe "Résolution & Asset Encumbrance", composée de 4 collaborateurs, et la coordination/validation des différents livrables dans le respect des contraintes liées aux délais d’arrêté et à l’exigence qualitative des données. Les principales missions de l’équipe sont les suivantes : 1. Production du MREL et de l’AER : Déclarations règlementaires, analyses, notes de synthèse 2. Coordination des différents chantiers d’adaptation à l’évolution du contexte règlementaire (mise en place, évolution des processus, rédaction des procédures) et aux évolutions liées aux processus de production 3. Animation du réseau des contributeurs : Métiers, Risques, Entités, IT, Crédit Agricole S.A. 4. Interlocuteur des organes de contrôle interne et externe (Audit interne, Contrôle Permanent, ACPR, …) 5. Donneur d’ordre des évolutions du Système d’Information propre au service Les principaux interlocuteurs sont : 1. Les différents départements de la Direction Financière (Contrôles Financiers, Normes, Etudes & Projets, ALM et Communication Financière) ; 2. La Direction des Risques de CACIB ; 3. Les équipes Finance et Risques de Crédit Agricole S.A. ; 4. Les organes de contrôle internes et externes (ACPR, Commissaires aux Comptes, Agences de notation, Audit interne, Contrôle Permanent). Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation - Ecole de commerce, Université (Bac4/5) - Formations spécialisées comptabilité/Contrôle de gestion (M2 CCA, DCG, DSCG, …) Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience 3 ans d'expérience dans le secteur bancaire (BFI) avec une bonne connaissance de la comptabilité bancaire en normes IFRS et des normes prudentielles Compétences recherchées Compétences recherchées Capacité d’analyse et esprit de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Capacité d'adaptation et flexibilité Aptitude à travailler en équipe Qualité relationnelle Langues Anglais courant (écrit et parlé)