Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CROLLES recherche pour son client, une société à taille humaine (environ une dizaine de membres d'équipe dans la région), qui jouit d'une réputation établie dans le secteur de la rénovation des infrastructures hydromécaniques telles que les vannes, les écluses et les batardeaux, un Conducteur de travaux / Chef de chantier (H/F). En qualité de Conducteur de Travaux en Hydromécanique, vous êtes responsable de la réalisation de vos chantiers en conformité avec les clauses contractuelles de sécurité, de qualité et de délais convenues. ?Vos fonctions engloberont : - Supervision et coordination des activités sur le chantier, y compris l'inspection, la rédaction des procédures opérationnelles et des évaluations des risques, ainsi que la gestion de la sous-traitance (pour le levage, l'échafaudage, la peinture?), et l'organisation du matériel, - Participation à l'élaboration des réponses aux appels d'offres, ce qui inclut la visite sur site, la rédaction de mémoires techniques, la consultation des sous-traitants et l'estimation des heures de travail, - Remontée au chargé d'affaires des opportunités commerciales en phase de réalisation, - Gestion d'une équipe terrain, comprenant au moins 4 personnes, ainsi que la coordination des sous-traitants et des fournisseurs, - Résolution des problèmes techniques et logistiques pouvant survenir au cours du projet, - Maintien d'une communication efficace avec tous les intervenants du projet, - Assurance de l'exécution correcte des travaux en accord avec les exigences de qualité et de sécurité. L'entreprise offre des avantages attrayants, y compris un véhicule de fonction, des primes conformes à la convention de la métallurgie, ainsi qu'un programme d'intéressement. Le poste comprend des grands déplacements assortis d'une rémunération compétitive. De plus, des opportunités d'évolution en interne sont envisageables, offrant ainsi un parcours professionnel enrichissant au sein de l'entreprise. ? Le candidat idéal possède un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance mécanique, apte au travail d'extérieur et terrain. Capable de manager une équipe, à l'aise avec l'outil informatique, doté de fortes compétences relationnelles et d'un esprit d'initiative. Aimant le travail collaboratif et contribuant au succès collectif. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez plus, postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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