L'ÉTABLISSEMENT : Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions principales : Assurer le fonctionnement et l'organisation de la maintenance des bâtiments du Centre Hospitalier Assurer la conduite d'opérations de constructions neuves et de réhabilitation tous corps d'état Participer à l'élaboration des plans annuels de travaux et des plans pluriannuels d'investissement Encadrer les techniciens spécialistes CVC, courant fort, courant faible et maintenance polyvalente Activités principales : Conduite d'opération constructions neuves et réhabilitations : Assurer la conduite d'opérations en phases études et travaux, en lien avec les différents prestataires intellectuels (AMO, programmiste, économiste, MOE, CTC) Participer à la rédaction des marchés publics en lien avec la cellule marchés du GHT Réaliser la maîtrise d'uvre en interne pour certaines opérations Participer à l'élaboration des dossiers d'autorisations administratives Elaborer les notes de synthèse pour les nouveaux projets Piloter les études techniques (courants forts et faibles, CVC, fluides médicaux) en lien avec les techniciens spécialistes du service Assister la direction de l'établissement dans le processus décisionnel Représenter la maîtrise d'ouvrage sur chantier Contrôler le respect des enveloppes financières et les délais d'exécution Assurer la réception des travaux et suivre les levées de réserves Maintenance préventive et curative tous corps d'état : Suivre l'état du patrimoine du Centre Hospitalier, estimer et prioriser les travaux de maintenance, d'entretien et de remplacement Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance et de mise en conformité des bâtiments, en lien avec les techniciens du service et les entreprises titulaires des marchés à bons de commande Suivi budgétaire : Participer à l'élaboration du plan annuel de travaux en fonction des besoins identifiés Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissements Suivre les budgets en investissement et en exploitation Suivi réglementaire : Organiser les levées de réserves des contrôles périodiques réglementaires en lien avec le responsable sécurité incendie du site Participer à la préparation des commissions de sécurité Organiser l'élaboration et à la mise à jour des dossiers ICPE, DPE, GES, décret tertiaire et CEE Assurer la veille technique et réglementaire Développement durable : Participer à l'élaboration de la stratégie développement durable de l'établissement Proposer des projets et des actions en lien avec le développement durable (économies d'énergie, d'eau, réduction des émissions de GES) Participer aux instances thématiques de l'établissement et du GHT Conditions de recrutement : CDI / Mutation / Détachement de la FP. Organisation : Temps plein - forfait cadre (39h/semaine - 19RTT/an) Grade : Ingénieur Rémunération : En fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience justifiée. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme et expérience professionnelle : Diplôme d'ingénieur travaux TCE avec expérience confirmée sur un poste similaire. Compétences requises : Capacité à manager une équipe. Rigueur, autonomie et curiosité dans le travail. Sens de l'organisation, réactivité et esprit de synthèse. Qualités relationnelles. RÉMUNÉRATION brut : 3450.00 / mois Mme Audrey VAN NEDERVELDE
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