Chargé(e) de développement territorial (h/f)

Recruteur et description

L’Agencedépartementale Aveyron Ingénierie est un Établissement Public Administratif (EPA) né d’une volonté de proposer un accompagnement en ingénierie aux collectivités aveyronnaises qui ont besoin de ressources et d’expertise dans le montage de leurs projets.

Aveyron Ingénierie apporte conseils et assistance dans les domaines administratifs, techniques, juridiques, financiers et de l’urbanisme pour les collectivités et établissements publics adhérents (Communes, Communautés de Communes, Syndicats, Département).

Son offre de service s’est étoffée depuis 2022 et les 45 agents de l’établissement œuvrent quotidiennement à offrir toujours plus de compétences aux 331 adhérents, afin que les projets des collectivités locales se réalisent dans les meilleures conditions au bénéfice des habitants et du développement local sur tout le territoire aveyronnais.

Conditions de recrutement : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.

Grade de référence : Technicien territorial.

Localisation : RODEZ

Description du poste : chargé(e) de développement territorial

Vous serez rattaché(e) à la Mission Pilotage des Ressources et Financier qui est composée de trois agents dont ce poste.

Vous serez chargé(e) de développement territorial pour accompagner l’adhérent d’Aveyron Ingénierie dans ses différents champs de compétences.

Au sein du Pôle Ingénierie de la Ressource Publique et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Mission Pilotage des Ressources et Financier, sans que ces tâches soient limitatives, vous devrez :

1. Réaliser des missions dans le cadre de l’offre de services en vigueur (offre socle / missions payantes), contribuer à sa promotion, son évolution et à son développement.
2. Accompagner le développement des projets structurants avec une vision stratégique des retombées et des gains pour le territoire ainsi que des risques éventuels.
3. Effectuer de l’aide à la décision : analyser les saisines, conseiller les élus et les orienter, en lien avec la réflexion financière menée autour des projets.
4. Accompagner les adhérents dans leurs projets afin de maximiser leur impact et qu’ils contribuent au développement de l'économie locale.
5. Faire de l’animation territoriale : organiser et animer des réunions, des événements ou des ateliers avec les acteurs locaux (élus, habitants, entreprises, associations, etc.) pour assurer notamment l’appropriation et l’efficacité des projets
6. Réaliser de la veille et prospective territoriale : sur les projets, les initiatives locales et les politiques publiques susceptibles d’avoir un impact sur le territoire
7. Travailler en étroite collaboration avec les adhérents et au besoin, les partenaires institutionnels, les entreprises, les associations et les citoyens pour faire émerger des projets structurants et cohérents.
8. Travailler en réseau avec différents acteurs externes et internes.
9. Réaliser le suivi de projets et leur évaluation : Assurer le suivi des projets en cours, vérifier leur avancée et mesurer leurs impacts sur la vie locale (économiques, qualité de vie, attractivité, emploi, environnement).

Aptitudes et Qualifications :

10. Diplôme de niveau Bac+3 en aménagement du territoire, développement économique, gestion de projets territoriaux ou domaine similaire.
11. Expérience de 2 à 5 ans dans le développement territorial, idéalement en collectivité territoriale ou dans un environnement similaire.
12. Connaissance des enjeux d’aménagement et de développement local.
13. Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à mobiliser et fédérer différents publics.
14. Autonomie, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode (calendrier, étapes, reporting).
15. Sens de l’organisation, rigueur et créativité dans la recherche de solutions adaptées aux besoins locaux.
16. Déplacements sur le Département de l’Aveyron (permis B obligatoire).
17. Disponibilité liée à l’activité du service et aux déplacements sur le terrain.

Savoir-Être :

18. Posture de conseil et de guidage des élus dans la réalisation de leurs projets.

19. Capacité de démonstration de plus-value dans un contexte de multiples acteurs.

20. Aptitude à la transversalité.

21. Esprit d'équipe, d'analyse, de synthèse, autonomie.

22. Réserve, discrétion, respect de la confidentialité, neutralité, diplomatie.

23. Force de proposition.

Caractéristiques du poste :

24. Emploi à temps complet

25. Tickets Restaurant

26. Participation employeur à la prévoyance

27. CNAS

Moyens mis à disposition :

28. Poste informatique

29. Formations spécialisées en interne ou par le CNFPT
30. Voiture de service en pool
31. Téléphone portable professionnel
32. Télétravail possible

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

Envoyer un dossier de candidature (CV+ lettre de motivation+ dernier arrêté de situation et entretien d’évaluation pour les agents publics) à l’attention de Monsieur le Président composé d’une lettre de motivation et d’un à :

Agence Départementale Aveyron Ingénierie
Hôtel du Département
Place Charles-de-Gaulle
CS 43147
12031 RODEZ Cedex

ou

Poste à pourvoir dès que possible.
Renseignements : auprès de Mme Hélène ARRESTIER 05.65.75.81.85 / 06.79.64.29.67

Date limite de dépôt des candidatures complètes : 26 octobre 2025

En savoir plus

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