Idiv cn / ap - conseiller aux decideurs locaux h/f

Informations générales Référence 2026-28211 Date de début de publication 19/01/2026 Date limite d'envoi des candidatures 19/02/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de gestion financière Intitulé du poste IDIV CN / AP - CONSEILLER AUX DECIDEURS LOCAUX H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, et qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction départementale de la Corrèze est une direction de catégorie 4 qui comprend 306 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 20 services territoriaux : 3 SIP, 2 SIE, 7 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1PF, 1 SDIF, 1PCE, 1PCRP, 1BCR, 1 PRS Descriptif de l'employeur (suite) Le réseau en charge du secteur public local (SPL) de la DGFiP est structuré autour des services de gestion comptable (SGC) d’une part, et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux d’autre part. Cette organisation permet : -une meilleure qualité/permanence des tâches de gestion dans les SGC ; -une individualisation et une montée en puissance du conseil par collectivité (au profit des élus, secrétaires de mairie, directions des finances, DGS…) incarné par un cadre dédié expert, compétent et disponible, se consacrant exclusivement au conseil et déchargé de toute gestion (métiers et RH) ; -une gestion optimisée des collectivités locales, en particulier de taille modeste. Les sept services de gestion comptable (SGC), la paierie départementale et la trésorerie hospitalière sont chargés, chacun pour le périmètre fonctionnel et géographique qui le concerne, de la gestion comptable des collectivités locales, de leurs établissements publics ou des établissements publics de santé. Dans ce contexte, le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Description du poste Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le présent recrutement vise à sélectionner un cadre ayant les qualités nécessaires pour assurer la fonction de CDL sur le secteur TULLE-EGLETONS. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC) et la direction départementale. Missions assurées en propre par le CDL : conseil budgétaire et comptable, conseil en matière de dépenses, conseil en matière de recettes, conseil financier, conseil fiscal, conseil économique et patrimonial, conseil en réingéniérie des processus. Missions partagées ou en appui du SGC : notamment suivi qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif), analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire, participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux, aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie, promotion des moyens de paiement dématérialisés en lien direct avec la facturation électronique, actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers ou engagements partenariaux). Participation aux points de contacts organisés à l'attention des régisseurs. L’ensemble des missions du CDL s’inscrit dans le cadre du pilotage de la division du secteur public local de la direction départementale. Conditions d'exercice particulières Les cadres affectés sur des fonctions de conseiller aux décideurs locaux sont tenus à un délai de séjour de trois ans. Rattachement : le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au pôle gestion publique de la DDFIP de la Corrèze. Description du profil recherché Le poste requiert les qualités suivantes : bonnes connaissances du secteur public local et des règles de la comptabilité qui leur est appliquée ; maîtrise de l’outil Hélios ; être force de proposition auprès du comptable ; qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs, les usagers et les SGC ; sens développé de l'organisation, capacités affirmées Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Économie/finances SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19 ) Lieu d'affectation TULLE Date de vacance de l'emploi 02/03/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Sylvain DELÂGE, chef du pôle gestion publique, au 05.55.20.50.13 sylvain.delage@dgfip.finances.gouv.