Responsable hebergement f/h

Définition
Rattaché(e) au directeur Cloud, le Responsable Hébergement assurera le maintien en condition opérationnel des plateformes d’hébergement dans un contexte ISO27001 + HDS. Il aura également la responsabilité de gérer les équipes systèmes et réseau.


Missions
Gestion des Opérations
• Superviser et coordonner les activités quotidiennes du service hébergement (sauvegarde, système, virtualisation, monitoring, gestion des datacenters, réseau, support technique, …)
• Maintenir les infrastructures d’hébergement du groupe
• Garantir la scalabilité, la performance et la disponibilité de la plateforme d’hébergement
• Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité pour les environnements Cloud
• Suivre et analyser les indicateurs de performance fournis par les outils de monitoring
• Piloter des projets IT, de la phase de conception à la mise en oeuvre
• Documenter les procédures et les configurations mises en place


Management des Équipes
• Encadrer et animer l’équipe de techniciens du service d’hébergement
• Organiser les plannings et répartir les tâches.
• Assurer le recrutement, l’intégration des nouveaux employés et de la montée en compétences de l’équipe


Gestion Administrative et Budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget du service hébergement.



Avantages du poste

• Mutuelle : Prise en charge à 50 %
• Transport en commun : Prise en charge à 50 %
• Tickets restaurant : Prise en charge à 50 %
• Charte de télétravail
• CSE

Lieu d'affectation

Ce poste est basé à Clermont-Ferrand ou Lyon, avec des déplacements de 2 à 3 jours par semaine à Clermont-Ferrand. Le transport, l'hébergement et les frais professionnels sont pris en charges








Savoir-Faire & Compétences
Techniques :
• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.).
• Connaissance approfondie des réseaux informatiques (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, …).
• Expérience avec les outils de virtualisation (VMware, Hyper-V).
• Expérience avec les solutions de sécurité (pare-feu, WAF, antivirus, IDS/IPS).


Managériales :
• Capacité à gérer et à motiver une équipe.
• Compétences en gestion de projet et en planification stratégique.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.


Personnelles :
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Curiosité et volonté de se former en continu.


Formation & Expérience
• Un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (Bac+5)
• Dispose d’une expérience de minimum 5 années si possible dans un poste similaire.
• Aisance relationnelle
• Réactif, efficace, rigoureux, impliqué, disponible et doté de bonnes capacités d’analyses et de synthèse
• Certification ITIL serait un plus


Autres
Catégorie : Cadre
Lieu d’affectation : Ce poste est basé à Clermont-Ferrand


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