Missions du poste :
Au sein de l'équipe de salariés, sous la responsabilité du directeur, l'animateur.trice est chargé.e des missions suivantes :
1 / Participer à la coordination, la conception et à l'encadrement des activités d'animation pour tous les publics dans le but de sensibiliser à l'écomobilité.
Il.Elle interviendra auprès de différents publics (enfants, jeunes, adultes)
2 / Concevoir les outils pédagogiques appropriés aux interventions selon les différents publics.
Tâches et responsabilités :
Coordonner l'action « développement durable » au sein du territoire.
Promouvoir la mobilité douce au sein du centre social et de manière transversale.
Concevoir, préparer et réaliser des animations auprès de tous les publics.
Organiser des temps de sensibilisation adaptés aux publics avec l'intervention d'associations spécialisées (Maison du vélo, ECWM, Association Prévention Routière ).
Gérer la flotte de vélos, les outils permettant la location ainsi que la maintenance des vélos.
Concevoir et mettre en place des ateliers « Repair Café » en lien avec les acteurs locaux existants.
Évaluer ses actions et rédiger un bilan.
Participer à l'organisation, la conception et l'animation de manifestations spécifiques (stand lors d'un évènementiel, ateliers, exposition ou événements festifs « rue pour tous »).
Participer à la vie de réseaux (local, départemental, régional ou national) auxquels l'association adhère (partage d'expériences, mutualisation d'outils, échange de pratiques ).
Accompagner / conseiller les habitants au sein de l'instance de gouvernance « comité développement durable ».
Profil recherché :
Formation et expériences professionnelles
Niveau d'études Bac + 2 minimum (métiers de la protection et de la gestion de l'environnement)
Formation professionnelle animation environnement : Eco-interprète, DEJEPS, BPJEPS EEDD, BTSA GPN
Expérience dans le montage et la conduite de projets.
Qualités souhaitées :
Compétences techniques :
Connaissances approfondies en environnement
Bonne maîtrise des techniques d'animation adaptées au public.
Aisance dans la pratique des pédagogies actives.
Connaissance du milieu associatif et des acteurs éducatifs.
Le plus : connaissance du fonctionnement centre social et éducation populaire.
Compétences dans l'organisation du travail :
Qualités rédactionnelles (argumentation, synthèse, rigueur ) et relationnelle (contact avec les publics).
Savoir élaborer, suivre et évaluer un projet (gestion de projet).
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Savoir être :
Dynamique, force de propositions et d'initiatives.
Aptitudes relationnelles et sociales, sens du contact et de l'écoute.
Créativité et curiosité.
Capacité d'organisation.
Motivé.e et passionné.e
Conditions de travail
Rémunération : Emploi repère Animateur de la convention collective ALISFA (env. 1950€ brut / mois) -
Type de contrat : CDD 18 mois
Temps de travail : 35H/semaine, disponibilité certains soirs et week-ends.
Lieu de travail : Siège du centre social + annexes. L'animateur est amené à intervenir tout le territoire marquettois.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation, en format pdf), à l'attention du président du Centre social L'Atelier - par courriel uniquement à l'adresse suivante : direction@centresocial-marquette.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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