Charpentier sénior - h/f

Le poste

Nous recherchons un·e charpentier sénior H/F capable de piloter des projets de charpente et d’ossature bois de A à Z, avec rigueur, autonomie et engagement.

En véritable référent·e terrain, vous interviendrez aussi bien techniquement que stratégiquement, sur des chantiers à haute valeur patrimoniale et architecturale, dans une logique de qualité artisanale et d’optimisation. Vous assurerez également la responsabilité du parc machines dans la gestion, l’organisation et le maintien en performance du matériel.

Vos missions principales :

Technique / Production

1. Lire et interpréter les plans d’exécution, les schémas et les documents techniques,
2. Maîtriser les outils numériques et logiciels métiers liés à la charpente bois,
3. Participer activement à la pose, la préfabrication poussée, les reprises structurelles (sur bâtis anciens ou MOB),
4. Réaliser et faire réaliser le stockage et le rangement du matériel et des consommables,
5. Monter/démonter les échafaudages, sécuriser la zone de travail, gérer les flux logistiques,
6. Veiller au respect des normes en vigueur (DTU, sécurité, environnement, qualité),
7. Contrôler en continu la qualité des réalisations, l’état des équipements et des EPI.

Gestion de projet / Organisation

8. Assurer la gestion complète de 2 à 3 chantiers simultanés, à différents stades d’avancement,
9. Établir les plannings, organiser les opérations pour garantir les délais,
10. Planifier et suivre les approvisionnements, réceptionner les matériaux,
11. Achat des machines (électro portatif, divers outillages),
12. Analyser les aléas techniques, proposer des solutions pertinentes,
13. Collaborer avec les autres corps d’état et assurer un reporting régulier au dirigeant.

Management / Relationnel

14. Encadrer une équipe de charpentiers avec pédagogie, méthode et bienveillance,
15. Développer la cohésion d’équipe et encourager la montée en compétences,
16. Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des clients, architectes et partenaires,
17. Gérer la relation client jusqu’à la réception de chantier,
18. Être un vecteur de sérénité sur site : rassurer les riverains, répondre aux interrogations, incarner l’excellence et la confiance.

Profil recherché

Vos compétences et votre parcours

19. 10 ans d’expérience en charpente traditionnelle et ossature bois (MOB),
20. CAP ou BP en charpente bois ou diplôme équivalent,
21. Expérience en encadrement d’équipe,
22. Culture chantier, goût du bâti ancien et du sur-mesure,
23. Organisation, rigueur, gestion multi-chantiers.

Vos qualités humaines et professionnelles

24. Passion pour le métier, envie de transmettre et d’apprendre,
25. Curiosité technique, sens du détail et du travail bien fait,
26. Autonomie avec esprit d’équipe,
27. Excellent relationnel, communication fluide avec tous les interlocuteurs,
28. Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, engagement sur le long terme.


Ajoutez un CV et parlez-nous de vous en quelques lignes :

29. Ce qui vous anime
30. Pourquoi vous souhaitez rejoindre cette entreprise
31. Ce que vous pensez pouvoir apporter
32. Envoyez le tout à : aurelie.berruepouyet@axencetalents.com ou répondez à cette annonce.


Compétences recherchées

33. management
34. compétences techniques
35. bonne communication
36. bon relationnel
37. force de proposition

Candidature facile