Directeur immobilier/directrice immobilière

📌 Qui sommes-nous ?



Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles


.
Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualit

é.Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificité


s.
📌 À propos du po

steLa Mutualité Française recherche son/sa futur(e) Directeur(-trice) de Mission "Immobilière" pour rejoindre sa Direction des Fonctions Transverses et des Relations Sociales (DFTR


S).
📌 Missions & Activ


ités
> Définir et piloter la stratégie immobilière et patrimo

* nialeProposer et mettre en œuvre la stratégie immobilière et patrimoniale en lien avec la gouvernance de la Mutualité Française et des
* SCI.Élaborer et piloter le plan d’actions immobilier annuel et pluriannuel (feuille de ro
* ute).Superviser le business plan des
* SCI.Assurer la cohérence des actifs immobiliers avec les valeurs de la Mutualité Franç
* aise.Garantir la performance des projets et la satisfaction des associés des
* SCI.Concevoir et piloter les stratégies de développement, de commercialisation et de communication des ac
* tifs.Superviser les négociations des
* baux.Superviser les arbitrages des ac


tifs.
> Piloter la performance financière et sécuriser les engagements immob

* iliersElaborer le budget global immobilier (Mutualité Française et SCI) et en assurer le
* suivi.Assurer le suivi budgétaire, le reporting et le pilotage de la performance immobi
* lière.Contribuer activement au business plan de
* s SCI.Valider les engagements financiers (devis, bons de commande et factures) selon les seuils définis, avec la distinction Mutualité Française
* /SCI.Anticiper et mesurer les risques afin de les cont
* rôler.Représenter les intérêts des SCI et de la Mutualité française pour les sujets immobi


liers.
> Animer la gouvernance immobilière et coordonner les projets tran

* sversesPréparer et piloter les instances fédérales et instances représentatives du personnel sur son pér
* imètre.Animer la gouvernance immobilière et coordonner les projets trans
* verses.Assurer la coordination des activités immobilières avec les autres directions de la Mutualité Fra


nçaise.
> Superviser les travaux, l’exploitation, la conformité et la sécurité des actifs imm

* obiliersPiloter la relation avec les partenaires, les prestataires et l’éco
* système.Superviser l’exploitation technique et la maintenance des actifs immo
* biliers.Définir et piloter les programmes de travaux (rénovation, maintenance, transformation des
* sites).Superviser les contrôles réglementaires et assurer la mise en con
* formité.Veiller à la cohérence entre le service Environnement de Travail (Mutualité Française) et le service d’exploitation immobilièr
* e (SCI).Valider les engagements financiers selon les seuils
* définis.Optimiser les budgets et la performance des


projets.
> Structurer, déployer et garantir la qualité de l’offre de services imm

* obiliers Piloter la structuration et le déploiement d’une offre de services et d’animation à destination des mutuelles ad
* hérentes.Garantir la qualité des prestations techniques et des services aux collab
* orateurs.Développer une offre de services immobiliers créatrice de valeur pour les occupants et les mutuelles ad


hérentes.
> Manager l’équipe dans le respect des fondamentaux définis par l’

* entrepriseDéfinir, fixer et piloter les objectifs de l’équipe et veiller à leur ré
* alisation.Définir l'organisation de travail et les p
* rocédures.Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences
* de chacun.Animer, prioriser, coordonner et superviser le travail de s
* on équipe.Définir les priorités, en fonction des prévisions d’activité et des moyens de s
* on entité.Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télé
* travail…).Conduire le développement des compétences de l’équipe en dynamisant le potentiel
* de chacun.Donner du sens à son action et à ses
* décisions.Accompagner efficacement l’équipe dans le c



hangement.

📌 Profil


recherché :
For

* mation/ProfilFormation supérieure de type école de commerce ou d’ingénieur, ou équivalent universitaire (Bac +3 à Bac +5) ou expérience
* équivalente.Expérience réussie de minimum 15 ans dans le secteur immobilier et/ou dans la gestion d’actifs immobiliers (fonctions de pilotage de projets complexes, direction de programme, développement immobilier, asset management ou métie


rs connexes).
Compéten

* ces techniquesExpertise en stratégie immobilière, gestion patrimoniale et réglementations
* immobilières.Maîtrise des budgets complexes et des indicateurs d
* e performance.Maîtrise des méthodes d’analyse financière et gest
* ion du risque.Capacité à analyser les enjeux techniques, financiers, juridiques et org
* anisationnels.Capacité à conduire des projets transversaux impliquant des enjeux techniques, réglementaires, commerciaux e


t budgétaires.
Compétences managériales et

* relationnellesCapacité à fédérer, capacité à transmettre les connaissances et à animer des équipes pluri
* disciplinaires.Forte capacité d’analyse, d’organisation et de tra
* vail en équipe.Autonomie, rigueu
* r et fiabilité.Aptitude à négocier et à représenter la SCI et la Fédération auprès des partenaires intern
* es et externes.Aisance relationnelle et adaptabilité dans un environnement complexe, transverse et
* institutionnel.S



ens du service.

📌 Pourquoi

* nous rejoindre ?Salaire : 85-90K€ sur 13,55 mois selon le profi
* l et l'expérienceEn plus des congés légaux, vous a
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gne 12 Vaugirard.