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L’histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA. Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. En tant qu' experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée. Tes missions : Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de Theodo FinTech: - Engineering : tu t’assures de la satisfaction de tes clients techs (typiquement CTO, VP Engineering clients) et stakeholders business en étant garant de la qualité des architectures et du code produit par tes équipes. - Management : tu manages en direct jusqu’à 4 Tech Leads et t’assures de leur progression notamment technique, ainsi que de celles de leurs développeurs - Améliorations transverses : tu portes des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau de ton client et/ou au niveau de Theodo FinTech Tes perspectives d’évolutions : Perspectives d’évolution moyen terme : - Managériale : Engineering Director - Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe L’équipe que tu rejoins : - Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de Theodo FinTech - Ton binôme sur mission : un Group Project Manager - Tes managés : jusqu’à 4 Tech Leads en direct, ce qui correspond à jusqu’à 16 ingénieurs au t otal Profil recherché : Caractéristiques - 7-14 ans d’expérience pro, dont une expérience confirmée en management d’équipes tech et une expérience en -service (ESN ou conseil) - tu habites en région parisienne et as une préférence pour être à temps plein au bureau : c’est une de nos attentes pour les rôles stratégiques et managériaux pour faciliter le teamwork et la progression de tes équipes Hard skills - Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais sur le périmètre grand-comptes, nous attendons une bonne maîtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour être pertinent et légitime sur progression de ses équipes - Capacité à concevoir des architectures évolutives - Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux Soft Skills - Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients - Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation - Sens business : nous ne faisons pas de la tech pour la tech Le process de recrutement : - Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager - Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager - Test technique d’analyse de défaut (à la maison débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager - Entretien modélisation (1h) avec Xavier Marchal, VP Engineering du groupe Theodo - Entretien dirigeant (1h) avec Julien, Partner et responsable du plus grand compte Theodo - Prises de référence, notamment avec des managers précédents LI-LL1 Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ? L'accompagnement: Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux : Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management… ⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. L’environnement: Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…) ‍♂️ Gymlib 5 semaines 8 à 12 RTT/an Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation) Des titres restaurants de 10 euros via Swile. Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal). Prêt·e à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.