Acteur majeur de l’économie locale avec plus de 400 000 clients, le Crédit Agricole du Morbihan bénéficie par ailleurs, d’un maillage local fort. Aujourd’hui, nos 1 322 collaborateurs sont déployés sur près de 80 agences de proximité, étendues sur l’ensemble du département, et son siège social, situé à Vannes.
Rejoindre notre entreprise c’est avant tout :
Rejoindre un groupe engagé sur son territoire, contribuant aux enjeux du développement durable et favorisant toutes les formes d’inclusion !
Rejoindre le Crédit Agricole du Morbihan, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
🏦 Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de l'économie bretonne, le Crédit Agricole du Morbihan accompagne plus de 400 000 clients grâce à 1 200 collaborateurs répartis sur 70 agences et son siège social à Vannes.
Nous plaçons l'innovation et la proximité au cœur de notre ADN.
💼 Le poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) développement RH motivé(e) pour rejoindre notre service Recrutement et Gestion de Carrière. Cette opportunité vous permettra d'être au coeur dans un environnement professionnel stimulant.
💡 Vos missions principales : Au sein de notre équipe RH,
* Appui au recrutement alternants et CDI
o Effectuer le tri et la présélection des candidatures
o Organiser et coordonner les entretiens de recrutement avec les RRH et managers
o Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
* Organisation d'un événement RH lié à la mobilité interne
o Aider à la planification d'un événement RH destiné aux collaborateurs
o Coordonner les aspects logistiques et opérationnels
o Assurer la communication autour de l'événement
o Participer à l'animation de l'événement
o Réaliser un bilan post-événement
* Appui sur le plan de formation des collaborateurs
o Traitement des différentes demandes de formations individuelles
🎯 Votre profil :
* Diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines
* Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et de la gestion des talents
* Qualités relationnelles et sens de la communication
* Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
* Maîtrise des outils bureautiques
* Esprit d'initiative et force de proposition
📍 Conditions
* Type de contrat : Contrat à durée déterminée
* Durée : de 4 mois
* Localisation : Vannes (56)
Type de contrat :
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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