Description L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC2 à BAC 5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire Mercedes-Benz recrute un Chargé de développement des ressources humaines H/F en alternance ! MISSIONS · Participer aux actions liées à la mixité, l'inclusion et le handicap · Définir et mettre en oeuvre la stratégie de qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs · Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés · Créer le lien entre la DSI et la DRH grâce à notre outils SIRH, afin de pouvoir répondre à leurs problématiques respectives · Contribuer à la mise en œuvre de formations collectives : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, appel d'offre, conception pédagogique, déploiement, accompagnement, suivi et mesure PROFIL · Vous êtes intéressé par une formation Bac 3 à Bac 5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine · Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique · Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe · Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨ AVANTAGES ENTREPRISE · Deux jours de télétravail par semaine. · Prise en charge à 100% des frais de transport. · Accès au Comité Social et Économique (CSE). AVANTAGES ECOLE · Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration · Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite · Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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