LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, est un acteur majeur de l'insertion par l'activité économique, présent en Ile-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l'insertion de personnes éloignées de l'emploi et en précarité (jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap) en leur offrant un travail et un accompagnement social individualisé. En 2021, Ares a accompagné près de 1.200 salariés en insertion, et continue de porter des projets d'innovations sociales.
ARES SERVICES RHÔNE [https://www.groupeares.fr/62-37/nos-etablissements/ficheAnnu/ares-services-rhone.htm], Lancée en 2022, ARES SERVICES RHÔNE est la dernière structure en date du groupe Ares. Cette entreprise d'insertion centrée sur les métiers de la logistique est le résultat de la volonté du groupe Ares d'accélérer son implantation en région Auvergne - Rhône-Alpes et de continuer à se positionner sur des secteurs en tension et générateurs d'emplois, qui comptera aujourd'hui une équipe d'une trentaine de salariés en parcours et de 8 permanents. L'établissement développe une activité d'entrepôt de logistique avec un nouveau client situé dans la zone aéroportuaire, et est domiciliée à l'Est de la Métropole de Lyon. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et la collaboration de deux autres chefs d'équipe, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et du bon déploiement de celles-ci, en assurant une présence continue auprès des équipes sur place, mais également en développant et maintenant une relation satisfaisante et enrichissante avec le client.
Cette posture de partenaire de qualité se retrouvera au travers de vos différentes missions qui seront :
1. ENCADRER ET COORDONNER UNE ÉQUIPE DE 10 SALARIÉS EN INSERTION EN ASSIGNANT ET CONTRÔLANT LES TÂCHES À EFFECTUER DANS L'ENTREPÔT. Vous devez fédérer votre équipe, être pédagogue en vous assurant de l'acquisition par les salariés en insertion des connaissances et compétences liées au poste de travail. Vous veillez à développer leur employabilité.
_2. _CONDUIRE L'EXÉCUTION DES PRESTATIONS FOURNIES AUX CLIENTS EN RESPECTANT LE DÉLAI, LES CoûtS ET LA QUALITÉ.
3. GÉRER LE PILOTAGE DE PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE ET FINANCIÈRE.
4. GÉRER LA RELATION CLIENT ET ÉTABLIR DES REPORTING via des outils (PDA, PC, applications)
5. DÉVELOPPER ET PARTAGER SON EXPERTISE SUR LES MÉTIERS DE L'ÉTABLISSEMENT.
6. VEILLER AUX RESPECTS DES RÈGLES DE SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES MATÉRIELS
7. GESTION D'UNE NAVETTE POUR LE TRANSPORT DES SALARIÉS (un véhicule de service sera mis à votre disposition)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
> 1 entretien RH.
> 1 entretien avec la responsable d'exploitation.
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