Chef de produit epargne-unités de compte (h/f)-cdi

Chef de Produit Epargne-Unités de Compte (H/F)-CDI

Souhaitez-vous rejoindre la Direction Assurance de Personnes d'Allianz France pour jouer un rôle clé dans l’attractivité de notre entreprise et l'expérience collaborateur ?

Allianz France est un acteur majeur sur le marché de l’épargne, avec un chiffre d'affaires annuel d’environ 4 milliards d'euros et des encours de plus de 60 milliards d'euros. La Direction Produit Epargne de l’Unité Assurance de Personnes d’Allianz France recherche un(e) Chef de Produit Epargne - Unités de Compte au sein du département Produits et Inforce Management.

Votre rôle est de contribuer à augmenter la part des UC dans la collecte, aux projets de lancement et à l’innovation des supports financiers (structurés, fonds immobiliers, non cotés...) dans les produits d’assurance vie et de capitalisation pour l’ensemble des réseaux de commercialisation.

Vos missions principales :

* Définir les critères d'éligibilité, construire et suivre les univers d'investissement, et référencer des UC pour les partenaires externes.
* Assurer la mise en œuvre des obligations réglementaires liées aux UC.
* Participer activement à la définition des univers d'investissement proposés à nos clients dans les différents produits d’épargne.
* Développer votre expertise technique sur les UC pour contribuer à la réalisation et validation de supports marketing destinés aux réseaux de distribution ou aux clients.
* Être colocalisé(e) au sein de la Squad Offres Financières de l’écosystème Mon Avenir, élaborant des solutions financières (Mandats, FCP/SICAV, Produits Structurés, SCI/SCPI, OPCI, FCPR...) dans l'offre assurantielle et non assurantielle, en utilisant des méthodes de travail agiles et innovantes, en collaboration avec les Product Owners et Scrum Masters.
* Représenter le département lors des différents jalons de gouvernance (comités internes, Comitologie avec le groupe Allianz SE, associations d’épargnants...).

Parlons de vous :

* Bonne connaissance et/ou expérience de l'environnement de la gestion d'actifs ou de l'assurance vie.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), de Morningstar Direct (ou autres fournisseurs de données financières), et éventuellement des compétences en VBA, Python.
* Bon niveau d'anglais pour échanger avec les parties prenantes, notamment Allianz SE et partenaires étrangers.
* Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
* Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle et à l'oral.
* Capacité à utiliser un outil d'IA pour faciliter les tâches quotidiennes, améliorer l'efficacité et soutenir la prise de décision basée sur les données.

Vous aimez travailler en équipe dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs ! Toute l’équipe d’Anthony CARVALHEIRO vous attend.

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi...

* 3 jours de télétravail par semaine
* 9 semaines de congés payés et de RTT par an
* Un package salarial attractif avec divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement, couverture sociale…)
* Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile/travail
* Un processus d’onboarding complet
* Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
* Des opportunités de carrière en France et à l’international

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, première marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

Classée sixième du Palmarès Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie. Nos collaborateurs allient innovation, performance et agilité pour relever des défis quotidiens.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions et de leurs rêves, c’est ce qui fait notre force. Ensemble, construisons un environnement où chacun se sent responsabilisé et confiant pour explorer, se développer et façonner un avenir meilleur pour nos clients et la société.

En tant qu’employeur engagé, Allianz valorise la diversité et promeut l’intégration et l’égalité des chances, quels que soient le sexe, l’âge, l’origine, la religion, le handicap ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

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