Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la finance et vous souhaitez rejoindre un service qui gère le pilotage de la performance ainsi que l'ensemble des opérations budgétaires de notre organisme.
Rattaché(e) au Responsable du Département Appui au Pilotage, vous participerez aux missions suivantes :
Missions du budget de fonctionnement :
1. Collecter, consolider et fiabiliser les informations pour les budgets
2. Préparer les instances de pilotage avec les directions
3. Analyser, suivre les résultats et expliquer les écarts
4. Participer à la clôture des comptes
5. Elaborer et mettre à jour des outils d'aide à la décision
6. Réaliser des études visant à proposer des actions d'optimisation des coûts
7. Participer à l'amélioration continue des processus
Missions de suivi des indicateurs RH :
8. Exploiter les requêtes sur le suivi RH
9. Mettre à jour les outils de pilotage et d'aide à la décision
10. Participer à l'amélioration des outils informatiques
11. Réaliser des études spécifiques en lien avec l'actualité
Profil recherché
Vos compétences
+ Impliqué·e et doté·e d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux·se de la qualité de service rendu.
+ Vous avez une appétence pour le maniement des chiffres et possédez des capacités d'analyse et de synthèse.
+ Vous êtes autonome, curieux·se, dynamique et force de proposition.
+ Vous êtes capable de vous adapter et de travailler en transversalité.
+ Rigoureux·se, vous serez garant·e de la fiabilité et de la confidentialité des informations traitées et restituées.
+ Vous maîtrisez Excel. La connaissance de SAP, BO et Power BI serait un plus.
Votre formation
+ Vous souhaitez préparer un Master en contrôle de gestion et audit organisationnel.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 09/05/
Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.
Joindre à votre candidature : le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur.
Contrat d'apprentissage de deux ans avec prise de poste envisagée en septembre.
Possibilité de télétravail, avec forfait annuel, application selon conditions et après une période d'intégration.
Entretien en présentiel à prévoir.
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