Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Sur le site de Safran Landing Systems à Molsheim, au sein de la division Roues & Freins, l'atelier de fabrication et rénovation des freins Carbone recherche un(e) apprenti(e) amélioration continue pour soutenir le plan de progrès et contribuer à la performance.
Rattaché(e) au responsable amélioration continue de l'unité, vos missions vous permettront d'explorer différentes facettes de ce métier, en acquérant petit à petit de l'autonomie et des connaissances méthodologiques, dans un état d'esprit lean :
- Accompagner les collaborateurs au quotidien, sur les démarches 5S et Innovation Participative, en valorisant les initiatives,
- Participer à la démarche QRQC, en assistant aux animations SQCDPI et en prenant part aux résolutions de problèmes,
- Piloter des projets DMAIC, en embarquant les équipes sur la méthodologie, via les outils du Lean et du 6-Sigma,
- Conduire le changement, en veillant à la bonne compréhension et appropriation des réflexions et des solutions
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