Responsable Maintenance Territorial H/F
Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.
Aux côtés de la Directrice Territoriale Hauts-de-France et avec une équipe composée d’un Chef d’équipe maintenance et 9 Ouvriers / techniciens de maintenance, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 1 900 logements répartis sur les départements du Nord et du Pas-de-Calais (22 sites).
En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général…
Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ;
- La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ;
- La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ;
- La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence.
Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine.
Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment
Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec une expérience managériale.
Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat
Un bon relationnel et un sens du service client prononcé
Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus.
Permis B nécessaire.
Des déplacements fréquents seront à prévoir sur les départements du Nord et du Pas-de-Calais (véhicule de service).
Rejoindre Adoma,
C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Un dernier échange avec la Direction Territoriale des Hauts-de-France
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.
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