Responsable des ressources humaines – cdd temps plein – saint andré lez lille

« On se sent utile, et on nous donne beaucoup par des gestes d'amour et de tendresse. »


Responsable des Ressources Humaines – CDD Temps plein – Saint André Lez Lille

L’Association TEMPS DE VIE (43 établissements, 3 000 professionnels et bénévoles, 10 000 personnes accompagnées – Hauts de France et Var, 3000 lits et places) exerce ses missions et se développe au travers de la Gestion d’Etablissements et Services dans les champs de l’accompagnement des Personnes Agées, de la Santé, de la Protection de l’Enfance – Famille – Adultes en difficulté.

L’Association recrute, au sein de sa Direction Générale un un(e) :

Responsable des Ressources Humaines

CDD / renouvelable

Poste à pourvoir dès que possible

Envie de rejoindre une association dynamique, empreinte de belles valeurs humaines et de vous associer à son renouveau et à sa transformation ? Relevez le challenge et soyez notre RRH.

Au sein de l’équipe RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Juriste Droit social, les Gestionnaires Paie et l’Assistante Ressources Humaines.

En tant que RRH, vos missions principales seront les suivantes :

* Participer à des projets transversaux RH: contribuer à la mise en place de la politique mobilité à l’échelle de l’Association;
* Garantir la veille juridique et sociale au niveau associatif;
* Animer et négocier avec les partenaires sociaux;
* Traiter des dossiers sociaux (contentieux, relations avocats);
* Assurer la gestion administrative des Directeurs d’établissements;
* Collecter et analyser des données sociales;

Pour assurer vos missions vous serez en relation avec les établissements et les directions fonctionnelles de la Direction Générale de l’Association.

Le profil recherché :

* Issu d’une formation juridique type Master 2 droit social/droit du travail, complétée éventuellement par un diplôme donnant accès la profession d’avocat (CAPA…);
* Expérience d’au moins 3 ans de conseil juridique en entreprise, en cabinet d’avocats ou cabinet-conseil;
* Très bonne maîtrise du droit social (connaissance du code du travail, de la jurisprudence);
* Connaissance de l’environnement, expérience du secteur médico-social et des conventions collectivesapplicables au secteur.

Les compétences et qualités attendues :

* Sens du détail et rigueur
* Qualités d’analyse et de synthèse
* Capacités relationnelles et rédactionnelles, diplomatie et objectivité
* Créativité sur le plan juridique: recherche de solutions permettent de faire avancer une réflexion.

Les conditions de travail :

* La rémunération est à définir selon l’ancienneté et l’expérience.

Prêt(e) à nous rejoindre? Transmettez dès à présent votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV):

À l’attention de la Direction des Ressources Humaines

Parc du Canon d’Or, – Bat. C – 1er Etage

5 rue Philippe Noiret


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10000 familles accompagnées chaque année

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