Publiée le Il y a 23 h
Mission du poste
Vous souhaitez progresser en cabinet, prendre progressivement de l'autonomie et travailler auprès de clients TPE/PME dans une relation de proximité ?
Notre cabinet d'expertise comptable, créé en 2009, accompagne principalement des entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales, TPE et PME.
Notre approche repose sur une conviction simple : un bon accompagnement comptable ne se limite pas aux chiffres. Il demande de la rigueur, de la réactivité, de l'écoute et une vraie connaissance des clients.
Nous recherchons aujourd'hui un collaborateur comptable H/F souhaitant évoluer dans un cabinet à taille humaine, avec un cadre clair, un accompagnement interne et des perspectives de progression.
De formation BTS/DUT comptabilité, vous sortez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans (hors apprentissage), à un poste de collaborateur comptable en cabinet.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques métiers (Agiris Isacompta, MEG, Welyb, ...), et généralistes (suite Office), vous êtes sérieux et organisé.
Sous la supervision d'un chef de mission, vous prendrez en main la tenue de comptabilité d'un portefeuille de TPE, ainsi que des déclarations fiscales et juridiques. En quelques années et selon vos compétences, la formation fournie en interne et l'expérience vous amèneront à un poste de collaborateur comptable autonome.
Rémunération : 2300 à 2500 euros, primes comprises (PEPA, intéressement et abondement). Evolutions garanties.
Mutuelle 100%.
Poste en présentiel 100%.
Amplitude horaire : 09h00 à 17h00 pour 35h/semaine en moyenne, avec annualisation.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
