160 enfants), en partenariat avec le service de néonatalogie du CHRU de Morvan et le réseau de périnatalité * Le service de soins réguliers, qui accompagne -120 enfants grâce à l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP Les missions principales: Le/la Responsable de service occupe un rôle stratégique dans la conduite du projet d'établissement. Membre de l'équipe de Direction (Directeur et Médecin Directeur), il/elle encadre l'équipe, coordonne l'activité, assure le bon fonctionnement du service et garantit la qualité des accompagnements : 1. Encadrement et management d'équipe * Encadre, anime et soutient l'équipe pluridisciplinaire, dans un climat de bienveillance et en garantissant un cadre de travail clair et sécurisant * Conduit les entretiens professionnels * Assure la diffusion interne des informations et veille au respect du cadre réglementaire 2. Activité clinique et coordination des parcours * Est garant de la coordination des parcours des enfants * Contribue à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés 3. Organisation et pilotage du service * Participe à la circulation de l'information * Prépare et anime les réunions de service * Suit les indicateurs d'activité Date d'embauche envisagée : dès que possible Date limite de dépôt de candidature : 27/11/2025 Salaire selon la convention collective CN66. Statut de cadre. Congés supplémentaires (18 jours congés trimestriels par an), compte épargne temps (CET), mutuelle. Compétences * Maîtrise du dispositif légal et réglementaire * Bonne connaissance des troubles et handicaps spécifiques, en particulier des troubles du neuro-développement. * Compétences managériales confirmées. Savoir-faire * Maîtrise des techniques et outils de management * Maîtrise avancée des outils numériques et informatiques Savoir-être * Bonnes qualités relationnelles : écoute active, disponibilité, sens de la communication et capacité à prendre du recul. * Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser. * Esprit d'initiative, créativité, aptitude à structurer et développer des projets innovants. Qualifications * Diplôme en management de niveau VI (ex-niveau II) dans le secteur sanitaire ou médico-social. * Expérience de cadre hiérarchique dans le secteur médico-social souhaitée Pour visualiser l'offre dans son intégralité, rendez-vous sur https://www.papillonsblancs29.fr Statut : Cadre Source : PMEjob.fr.
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