Description de la mission
1. Assurer l’accueil (physique, téléphonique et numérique) des usagers avec professionnalisme
2. Participer à l’actualisation des procédures et des documents d’information
3. Traiter, classer et archiver des courriers et des documents
4. Gérer les dossiers administratifs du personnel des écoles (gardiens, ATSEM et agents élémentaires) : congés, heures supplémentaires, recrutements, remplacements, stages
5. Participer aux inscriptions scolaires et aux Centres municipaux de loisirs (CML)
6. Intervenir de manière polyvalente sur d’autres missions du pôle (pointages pour la facturation, suivi des conseils d’écoles, etc.)
Description du profil
Vous justifiez d’un diplôme de niveau V (CAP/BEP) ou équivalent
Vous bénéficiez d’une expérience similaire de 1 à 3 ans en gestion administrative
Vous avez des connaissances en technique de recueil et de traitement de l’information
Votre expression écrite est d’un bon niveau
Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, publipostage)
Qualités requises
Vous êtes rigoureux, discret et organisé
Vous faites preuve d’écoute et d’adaptation
Vous avez une aisance relationnelle
Vous appréciez le travail en équipe
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d’ARTT
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Candidature à envoyer avant le 10 avril 2026
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